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Supervisor Contábil - Exclusivo para colaboradores Brasil Terrenos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Supervisionar e garantir a precisão da escrituração e demonstrações contábeis do grupo, assegurando o cumprimento das normas IRFS e CPCs específicas da construção civil, apoiar a consolidação precisa das SPEs na controladora e o atendimento rigoroso às auditorias.

Responsabilidades e atribuições

  • Escrituração contabil: Supervisionar a correta escrituração contábil, validando os saldos contábeis através das composições atualizadas pelos analistas.
  • Consolidação de SPEs e Holding: Apoiar no processo de consolidação das demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL, DVA) e notas explicativas.
  • Validação da Norma: Acompanhar, criticar e sugerir correções para aplicação das normas de IRFS e CPCs.
  • Obrigações Contábeis (ECD): Garantir a validação, geração e transmissão tempestiva da ECD (Escrituração Contábil Digital / SPED Contábil).
  • Atendimento à Auditoria Externa: Controlar e enviar a documentação aos auditores independentes.
  • Gestão e Desenvolvimento de Equipe: Orientar e acompanhar a equipe de analistas contábeis na rotina diária criticando e apresentando soluções para problematicas do processo interno.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Bacharelado completo em Ciências Contábeis.

  • Experiência: Sólida vivência em rotinas contábeis no setor de construção civil, incorporação imobiliária ou loteamentos.

  • Conhecimento Técnico: Domínio em mapa de lucro imobiliário e experiência em consolidação de balanços em estruturas de holding/múltiplas SPEs.


  • Informações adicionais

    • Quem pode participar?
    Qualquer colaborador da Confidencial (Apenas para Cadastrados) que:

    - Tenha no mínimo 12 meses de empresa;
    - Não possua advertências nos últimos dias;
    - Não possua faltas injustificadas nos últimos 12 meses;


    • Comunicação com a liderança atual
    Antes de se candidatar o colaborador deve comunicar ao seu gestor imediato sobre o seu interesse na oportunidade, garantindo a transparência e planejamento diante de possíveis movimentações.



    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Carta oferta
    5. Etapa 5: Contratação

    Confidencial (Apenas para Cadastrados)

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma das maiores empresas no ramo de planejamento e desenvolvimento urbano do país. Com 22 anos no mercado imobiliário, a empresa administra e coordena mais de 120 empreendimentos imobiliários, entre loteamentos e condomínios fechados, e planeja lançar mais 150 mil novos terrenos no Brasil.

    Presente em 17 estados e 87 cidades, já lançou mais de 197 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.

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