* Salário: R$ 10.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Gerente
Assegurar o cumprimento das metas e indicadores de controle, suportar os supervisores quanto aos prazos estabelecidos. Garantir implementações de aumento de produtividade e reduções de custos. Suportar e controlar as operações de forma a garantir as normas de segurança e satisfação do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos;
- Administrar e elaborar cronogramas;
- Controlar as despesas gerais da área;
- Administrar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção da unidade;
- Realizar ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;
- Validar os turnos de trabalho propostos pelos supervisores e encarregados;
- Participar ativamente das negociações coletivas e ações trabalhistas;
- Acompanhar a execução de auditorias;
- Realizar a implantação e avaliação de processos através da análise de indicadores;
- Acompanhar e analisar os fechamentos mensais de resultado elaborando a confecção de relatórios para apresentar em reuniões com os dirigentes;
- Apoiar o Gerente de Operações na repactuações e reajustes contratuais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Conhecimentos em Pacote Office;
- Experiência com logística e/ou almoxarifado;
- Experiência com gestão de pessoas.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Pré-Contratação
- Etapa 5: Pré-entrevista
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.