* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma empresa que atua com foco em excelência operacional e atendimento de qualidade, sempre prezando por inovação, eficiência e desenvolvimento contínuo.
Nosso time é composto por profissionais comprometidos, que acreditam no trabalho colaborativo e na construção de soluções inteligentes para o dia a dia.
Se você é uma pessoa comunicativa, analítica e movida por desafios, encontrará aqui um ambiente ideal para colocar seu potencial em prática e evoluir profissionalmente.
Responsabilidades e atribuições
O Supervisor de Atendimento é responsável por coordenar e orientar a equipe na execução das atividades de atendimento ao público, garantindo a entrega de um serviço humanizado, eficiente e alinhado aos padrões da organização.
Principais Responsabilidades:
• Supervisionar as atividades da equipe, assegurando cumprimento dos padrões de qualidade e excelência no atendimento.
• Monitorar indicadores operacionais, como produtividade, tempo de atendimento, qualidade e satisfação do cliente.
• Propor e implementar ações de melhoria contínua na rotina de atendimento e nos processos internos.
• Desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo feedbacks, capacitações e um ambiente positivo de trabalho.
• Gerenciar escalas, pausas e cobertura operacional, alinhando necessidades da operação a recursos disponíveis.
• Apoiar a liderança em demandas operacionais estratégicas e garantir aderência às normas e procedimentos internos.
• Contribuir para uma experiência acolhedora ao cliente, assegurando atendimento respeitoso, ágil e orientado às necessidades do público.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em fase de conclusão, preferencialmente em áreas relacionadas à gestão, administração ou afins;
- Experiência prévia em supervisão de equipes, preferencialmente em ambientes de atendimento ao cliente ou serviços ao público;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e controle de escala;
- Habilidades de liderança, comunicação, organização e tomada de decisão;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com diferentes perfis de pessoas;
- Proatividade, empatia e orientação para resultados.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
- Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Teste raciocínio verbal
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
