SUPERVISOR DE DIGITALIZAÇÃO

Localização: Vila Leopoldina - São Paulo/SP

Tipo de Contrato: Efetivo - CLT

Sobre Nós:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Express, somos dedicados à logística e à arte de conectar o mundo. Como parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group, oferecemos soluções de transporte expresso que vão além das expectativas dos nossos clientes. Se você busca um ambiente dinâmico e inovador, onde sua contribuição faz a diferença, venha se juntar à nossa equipe!

Roteiro de trabalho: o caminho das suas remessas

• Definir a estratégia da área de Digitalização;
• Mapear inicialmente cada projeto de Digitalização e garantir a documentação técnica;
• Gerenciar o pipeline de projetos – Assegurando a execução das iniciativas;
• Ser a ponte entre os objetivos do negócio e time técnico que realizará o projeto – Assegurando boas práticas e cumprimento de guidelines;
• Estruturar programas de treinamento e oferecer coaching para a liderança da empresa;
• Representante do país em reuniões sobre Digitalização (Regional/Global).

Caixas de competências: O essencial para nossas entregas

• Atender aos pré-requisitos da posição em aberto;
• Funcionários efetivos devem possuir no mínimo 01 ano de trabalho na companhia
• e/ou no cargo atual (exceto os que estiverem em progressão automática do Plano de
• Carreira);
• Funcionários efetivos que completam 01 ano no mês da promoção/ movimentação;
• Funcionários efetivos que estavam em Stretch Assignement na mesma área/função
• da vaga em questão;
• Jovens Aprendizes, Terceiros e Estagiários devem possuir no mínimo 01 ano na
• companhia;
• Temporários devem possuir no mínimo 06 meses na companhia;
• Não possuir sanções disciplinares nos últimos 6 meses anteriores à data de inscrição;
• Na última avaliação de desempenho vigente deve ter sido avaliado no mínimo como
• “Atende com sucesso às expectativas” através das Dimensões da Liderança;
• Não estar participando de outro processo interno (incluindo outras unidades de
• negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados));
• Estar de acordo com o plano de carreira, nível RCS e compatibilidade salarial para
• possíveis movimentações.
• Nível de Escolaridade: Ensino superior completo;
• Inglês Avançado (será testado);
• Excel e Power Point: Avançado;
• Conhecimento básico RPA (UiPath) e Python;
• Conhecimento básico em Metodologia Ágil;
• Experiência em análise de dados.
• Conhecimento intermediário Power Platforms: PowerBI, Power Automate, PowerApps (desejável);
• Experiência na liderança de pessoas (desejável).

Informações Complementares:

Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira das 08h30 às 17h30

Modalidade de Trabalho: 2026 (híbrido) - 3 dias presenciais e 2 dias de home office (60%/40%), aplicável após os 3 primeiros meses de contrato. Em 2027 em diante (presencial) - a partir de janeiro de 2027, a atuação será 100% presencial.

Filial: SP-SÃO (Atlas)

Gestão: Erika Shinohara