Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Supervisor de Grandes Contas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Betim-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade de negociação para atuar no desenvolvimento de grandes contas do canal Cash e Carry na região da Grande BH.

O(a) Supervisor(a) de Grandes Contas será responsável por liderar equipes, fortalecer relacionamentos comerciais, identificar oportunidades de crescimento e garantir alta performance na execução comercial junto aos principais clientes da região.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial
  • Gerenciar indicadores, metas e planos de ação
  • Desenvolver relacionamento com grandes contas e clientes estratégicos
  • Identificar oportunidades de crescimento, expansão e melhoria de resultados
  • Atuar de forma próxima ao mercado, acompanhando clientes e oportunidades comerciais
  • Apoiar a tomada de decisões através de análises e acompanhamento de performance

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo
  • Experiência em gestão comercial e liderança de equipes
  • Vivência no canal Cash e Carry e/ou grandes contas será diferencial
  • Perfil analítico, proativo e orientado a resultados
  • Disponibilidade para viagens

Informações adicionais


Local de Trabalho: Grande BH - Canal Cash e Carry

Horário: Segunda a sexta, de 07:30 às 17:30 horas


  • O que oferecemos:
  • Ambiente colaborativo e desafiador
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
  • Atuação estratégica em contas de grande relevância
  • Autonomia e protagonismo nas decisões comerciais
  • Pacote de benefícios compatível com o mercado
  • Se você busca um desafio com forte atuação comercial, liderança e desenvolvimento de mercado, essa oportunidade pode ser para você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Envio Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.


Vamos juntos?