* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Local: Nova Lima/MG
Responsabilidades e atribuições
Descrição da posição:
Buscamos um Supervisor de Hardware para liderar a célula de laboratório e preparação tecnológica, focada em soluções de telemetria avançada, sistemas de vídeo monitoramento de fadiga e tablets embarcados. O profissional será responsável por organizar o fluxo de montagem, configurar dispositivos, garantir o controle de qualidade dos kits que vão para campo e gerir a equipe técnica interna, assegurando que toda a tecnologia embarcada esteja pronta para instalação imediata e sem falhas.
Principais responsabilidades:
• Supervisionar e organizar a demanda de montagem, configuração e testes de kits de telemetria, câmeras de fadiga e tablets;
• Gerir o fluxo de trabalho do laboratório técnico, definindo prioridades conforme o cronograma de instalações e SLAs;
• Validar o provisionamento de firmware, configurações de rede (APN/Chips) e espelhamento de softwares de gestão em tablets;
• Desenvolver e atualizar Procedimentos Operacionais Padrão para montagem de chicotes, suportes e cases;
• Realizar o controle de estoque técnico (entradas, saídas e inventários cíclicos de ativos);
• Diagnosticar falhas de hardware (logística reversa);
• Monitorar a qualidade das entregas, realizando testes de bancada antes do envio dos equipamentos;
• Liderar e treinar a equipe técnica interna, promovendo a melhoria contínua dos processos de preparo.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
• Ensino Superior ou Técnico completo em Engenharia (Elétrica/Eletrônica/Computação), Redes de Computadores ou áreas correlatas.
• Sólida experiência com hardware de telemetria, videomonitoramento embarcado e sistemas Android (Tablets).
• Conhecimento avançado em elétrica automotiva e leitura de esquemas elétricos.
• Experiência prévia em liderança de equipes técnicas ou supervisão de laboratório/infraestrutura.
• Domínio de ferramentas de gestão de chamados, inventário e Pacote Office (Excel para relatórios).
• Perfil analítico, organizado e com foco em otimização de processos produtivos.
Diferenciais:
• Experiência profunda com protocolos de telemetria e leitura de Rede CAN (Pesados/Leves).
• Vivência com tecnologias de telemetria e fadiga.
• Inglês técnico para leitura de manuais de fabricantes internacionais.
Informações adicionais
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN
