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Supervisor de Manutenção | Brasília

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A cultura Guanabara é o combustível que nos move e nos direciona a sermos focados em segurança, qualidade, curiosos, que pensam fora da caixa e acima de tudo pautados em relações de respeito e confiança.


Valorizamos ideias, vivências, opiniões e histórias distintas por acreditar que as diferenças complementam, fortalecem e enriquecem nossa jornada pela evolução contínua e dinamismo do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acompanhar o trabalho do Encarregado de Manutenção e das equipes de manutenção preventiva e corretiva;
  • Distribuir e acompanhar as atividades da equipe, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
  • Realizar o planejamento das manutenções preventivas e corretivas da frota;
  • Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, férias e jornada da equipe, garantindo a cobertura adequada da operação;
  • Acompanhar a execução dos serviços e apoiar tecnicamente a equipe na identificação e solução de problemas;
  • Controlar e acompanhar custos de manutenção, avaliando recursos, materiais, serviços e oportunidades de otimização;
  • Acompanhar indicadores de manutenção, produtividade, disponibilidade da frota, custos e qualidade dos serviços;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança e dos padrões de qualidade da manutenção;
  • Acompanhar serviços realizados por fornecedores e oficinas externas, assegurando prazo e qualidade;
  • Analisar relatórios e indicadores, propondo ações de melhoria para os processos de manutenção;
  • Atuar em parceria com as demais áreas, garantindo alinhamento entre manutenção e operação.
  • Requisitos e qualificações

    Competências:

  • Liderança de pessoas
  • Planejamento e organização
  • Gestão de resultados
  • Gestão de custos
  • Visão sistêmica
  • Tomada de decisão
  • Análise e solução de problemas
  • Gestão de processos


  • Requisitos:

    • Formação técnica em Mecânica, Elétrica ou áreas relacionadas;
    • Ensino superior desejável em Engenharia, Administração ou áreas afins;
    • Experiência sólida em manutenção de frotas e gestão de equipes;
    • Vivência com planejamento e acompanhamento de manutenção preventiva e corretiva;
    • Experiência com gestão de escalas, jornada e férias de equipes;
    • Conhecimento em acompanhamento e análise de custos de manutenção;
    • Excel avançado;
    • Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão;
    • CNH categoria B;
    • Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da área.

    Informações adicionais


    • Plano de saúde.
    • Plano Odontológico.
    • Vale Alimentação.
    • Vale refeição.
    • Seguro de Vida.
    • Convênios com instituições de ensino.

    *Benefícios variáveis conforme local de contratação.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Teste Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista Técnica Gestor
    4. Etapa 4: Entrevista comportamental
    5. Etapa 5: Proposta Admissional
    6. Etapa 6: Contratação

    QUEM SOMOS

    Há muitos anos começamos a escrever uma história, e essa história é composta de muitas conquistas. Todas elas feitas por pessoas.

    O Grupo Guanabara possui atuação em diversos negócios, inclusive no rodoviário. A partir da aquisição de grandes empresas do setor de transporte de passageiros, continua a crescer e se espalhar por todo o Brasil.


    Conheça um pouco da história de cada uma empresas que compõem a Guanabara: A Sampaio foi fundada em 1970 na região sudeste, atuando entre os eixos São Paulo – Rio de Janeiro e Sul de Minas Gerais. Seu maior valor é a tradição. Falando ainda em TRADIÇÃO, a Real Expresso atua há mais de 60 anos traçando uma história de sucesso. Ela faz parte da história de Brasília e sua ligação com as demais regiões do Brasil, além disso, foi a primeira empresa de ônibus do Brasil a conquistar a certificação ISO 9001. Já a UTIL foi fundada em 1950, atuando nos Estados de Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo e Distrito Federal e tem em seu DNA a inovação e ousadia, o que trouxe para as estradas seus ônibus temáticos. Quanto a Brisa, sabemos que seu maior valor é o custo-benefício que ela oferece aos clientes do eixo Rio de Janeiro – Minas Gerais. A Rápido Federal fala a língua da cultura regional da população, atendendo no eixo Brasília e Bahia.


    Em 2023, houve um marco em nossa história. A partir da unificação das 5 marcas, passamos a nos chamar por um único nome: GUANABARA.


    Ser Guanabara é unir vontade, responsabilidade e autonomia em um ambiente onde o trabalho em equipe fala sempre mais alto. Aqui, todas as nossas estradas nos levam a um único destino: o sucesso!

    Acesse nosso grupo de vagas!