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Supervisor de Manutenção - Itatiba

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itatiba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos em busca de um Supervisor de Manutenção para integrar nossa equipe de Operações!

Este profissional, será responsável por liderar e desenvolver a equipe de manutenção, garantindo a operacionalidade dos equipamentos e a eficiência das operações. Deverá atuar com foco em garantir as condições básicas de funcionamento dos equipamentos, assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho e colaborar ativamente nas reuniões de programação. Além disso, apoiar na construção e revisão dos planos de manutenção que visem a otimização dos processos e a redução de paradas não programadas. Atuando de forma estratégica na implementação do pilar de manutenção planejada.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, implementar e gerenciar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
  • Realizar auditorias e inspeções regulares para garantir a execução consistente das rotas de manutenção e inspeção;
  • Supervisionar a equipe de manutenção, promovendo a capacitação técnica e o desenvolvimento de habilidades para reduzir o déficit de conhecimento;
  • Garantir a padronização técnica da documentação de instrução operacional da manutenção;
  • Estabelecer e manter o controle rigoroso do estoque de peças de reposição, assegurando a disponibilidade e qualidade dos itens necessários para as intervenções;
  • Analisar e diagnosticar falhas, desenvolvendo ações corretivas para reduzir a frequência de quebras e o tempo de reparo dos equipamentos;
  • Implementar e monitorar os 7 passos do pilar de Manutenção Planejada do TPM, visando a eliminação de falhas e a melhoria contínua;
  • Realizar o reporte matricial dos resultados, através de reuniões e do master plan do pilar de manutenção planejada;
  • Colaborar com outras áreas, como Produção e Qualidade, para garantir a integração dos processos de manutenção com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Garantir o cumprimento das atividades programadas para os técnicos de manutenção (Distribuir, avaliar a qualidade e corrigir os desvios) e cumprir com a agenda da rotina de reuniões diárias de pré & pós PCM e planejamento de Grandes Intervenções;
  • Garantir a Cultura de Segurança entre os técnicos de manutenção, através da execução do DDS, cumprimento das rotinas de treinamento regulatório e aplicando ferramentas de redução do riscos de acidentes (LPR/APR).

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência em planejamento e gestão de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Conhecimento em desenvolvimento de planos e rotas de inspeção e auditorias de manutenção.
  • Vivência em análise de falhas, identificação de causas e definição de ações corretivas.
  • Experiência na aplicação da metodologia TPM, especialmente no pilar de Manutenção Planejada e seus 7 passos.
  • Conhecimento em gestão de estoque de peças de reposição e sobressalentes.
  • Experiência na elaboração e padronização de procedimentos e instruções de trabalho de manutenção.
  • Domínio de indicadores de manutenção (KPIs), análise de resultados e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Conhecimento em práticas e ferramentas de segurança aplicadas à manutenção industrial.
  • Experiência em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes técnicas.
  • Perfil organizado, analítico, com foco em melhoria contínua e resolução de problemas.
  • Boa comunicação para interação com áreas como Produção, Qualidade e Segurança.
  • Forte orientação para resultados, confiabilidade dos equipamentos e cultura de segurança.
  • Treinamentos obrigatórios: NR 1, NR 6, NR 12 e NR 17.
  • Treinamentos desejáveis: NR 10, NR 13 e NR 33.

Informações adicionais

📍 Local de trabalho: Itatiba/SP;

🏢 Modelo de trabalho: 100% presencial;

🕘 Jornada: 07:00 ás 17:00 de Segunda á Sexta-feira



🎯 Benefícios oferecidos

💛 Assistência Médica extensiva a dependentes, sem custo de mensalidade (apenas coparticipação em consultas e exames);

🦷 Assistência Odontológica extensiva a dependentes, sem custo de mensalidade;

🔒 Seguro de Vida;

🛒 Vale Alimentação de R$ 400,00/mês;

🍽 Restaurante no local;

🏋‍♂ Gympass (para titular e dependentes);

🚌 Vale Transporte ou fretado (consultar itinerário);

💊 Descontos em farmácias;

🤰 Licença-maternidade estendida de 180 dias;

🧑‍🍼 Licença-paternidade estendida de 20 dias;

🧠 Aplicativo de monitoramento da saúde com acesso a atendimento psicológico;

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até 1 salário, conforme atingimento das metas e política da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com G&G
  3. Etapa 3: Conversa com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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