Supervisor de Mídia Hibrido (ONN/OFF)

O profissional deve ter um perfil organizado e ser um agregador da equipe com habilidades de engajar e comunicar com o time de forma clara as orientações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Ter conhecimentos sólidos de técnicas e métricas para planejamento de mídia e conseguir trabalhar em um ambiente dinâmico:

· Desenvolver planos táticos de mídia a partir de pensamento estratégico de acordo com briefing. Atender a reuniões com veículos e parceiros;

· Analisar propostas de mídia e levantar oportunidades para os clientes;

· Preparar material de apresentação, reports, pós-vendas e planos de mídia assim como dar suporte á gerência;

· Trabalhar em colaboração com as demais áreas da agência e auxiliar nas dúvidas internas referentes às campanhas/Jobs de mídia;

· Delegar tarefas adequadamente e fornecer oportunidades de aprendizado para os membros de sua equipe;

· Administrar diariamente as rotinas dos coordenadores em suas demandas. Controlar investimento, faturamento e rotinas junto ao time de atendimento e financeiro;

· Dar visibilidade á gerência dos controles de faturamento e pacotes de mídia;

· Administrar e implementar as campanhas além de identificar as oportunidades de otimização dos processos e planos;

· Analisar a atuação da concorrência, comportamento e audiência destacando principais movimentos e identificando oportunidades. Assegurar os processos operacionais;

· Treinar e desenvolver o coordenador e assistente do grupo, apontando pontos positivos e pontos a desenvolver, sempre que necessário em conjunto com seu superior.

SOFT SKILLS:

· Comunicação: capacidade de se expressar de forma clara tanto com a equipe quanto com clientes;

· Inspiração: Buscar inspirar o time e ser referência para o time em liderança;

· Flexibilidade: facilidade de se adaptar rapidamente a mudanças e em situações imprevistas;

· Liderança: ser inspirador e ter capacidade de influenciar e assumir responsabilidades.;

· Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;

· Desenvolver proatividade no time e a busca constante pela inovação;

· Gerenciamento: capacidade de priorizar tarefas e organizar o tempo do time para cumprir prazos;

· Iniciativa: disposição para tomar ações e assumir responsabilidades, propondo soluções, fazendo perguntas e buscando oportunidades de aprendizado e crescimento.

HARD SKILLS:

· Experiência na área de mídia/ Experiência em implementação e otimização de campanhas online e offline (quando aplicado a vaga);

· Experiência em software de gestão de mídia;

· Experiência em elaboração de relatórios e apresentações para o cliente;

· Conhecimento das principais plataformas de mídia, de operacional ao estratégico (Google Adwords, Analytics, Comscore, Facebook Business, TGI, Instar, Monitor, entre outras);

· Domínio das principais métricas de mídia;

· Raciocínio estratégico e sempre interessado em melhorar as entregas do dia a dia;

· Uso de dados para embasar ideias e recomendações estratégicas;

· Ter habilidade de apresentação além do tático, incluindo sempre uma leitura de mercado e categoria;

· Buscar Certificação nas principais plataformas

HUMAN SKILLS:

· Ética profissional: Demonstrar integridade, honestidade, responsabilidade e respeito pelos outros;

· Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, compreender e respeitar as perspectivas, sentimentos e necessidades dos outros;

· Inteligência emocional: a habilidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros;

· Colaboração: capacidade de trabalhar de forma efetiva e harmoniosa com os outros membros de uma equipe;

· Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias inovadoras, abordar problemas de maneira não convencional e encontrar soluções criativas para os desafios do trabalho;

· Letramento em diversidade .

• Vale refeição e alimentação Swile;
• Vale Transporte;
• Auxílio Home Office;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Total Pass;
• Vittude;
• Trabalho híbrido.

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