Supervisor de SDR

• Acompanhar a evolução dos indicadores de performance do time, através dos dashboards e ferramentas como PBI e CRM, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e promover ações que possibilitem o aumento de produtividade e resultado da equipe;
• Garantir a eficiência no uso do CRM, incluindo adaptações e melhorias no processo, por meio do acompanhamento diário dos relatórios, com o intuito de promover uma visibilidade e gestão mais assertiva das oportunidades de negócio do funil;
• Atuar como ponto focal e referência quanto às informações qualitativas e quantitativas da área, através de conversas e reuniões com as demais áreas, visando promover ações que contribuam para a evolução de resultados da área;
• Contribuir com a manutenção de documentos e processos de vendas, como playbooks e materiais de apoio, com o intuito de padronizar processos para a equipe interna e apoiar o onboarding de novos talentos;
• Criar, elaborar e promover treinamentos para toda a equipe (SDR's e Team Leaders), através de reuniões, com o intuito de desenvolver o time para alavancar os resultados da área e mitigar gargalos identificados na operação;
• Acompanhar os processos internos, através de procedimentos, métodos e ferramentas, a fim de aumentar nosso desempenho e produtividade;

• Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipes de vendas;
• Ensino superior completo;
• Sólida experiência em processos de vendas (Qualificação de leads, Oportunidades, Funil de vendas, conversões);
• Domínio de frameworks de vendas (Spin, GPCT, bant, challenger sales, gatilhos mentais, entre outros);
• Boa relação interpessoal, bem como habilidades de liderança;
• Motivado por desafios, adaptativo e orientado à resultados;
• Intraempreendedorismo e proatividade, perfil multitarefas;
• Capacidade analítica;
• Excelente comunicação verbal e escrita.

Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.

Auxílio Home office.

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Plano de saúde Bradesco.

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