* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Qualificações
- Auditoria
- Melhoria de processos
- Gestão de performance
- Garantia de qualidade
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Segurança
Descrição completa da vaga
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um Confidencial (Apenas para Cadastrados) e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) é desenvolver suas capacidades ao máximo.
Requisitos
- Disponibilidade para mudança para Salvador;
- Formação: Ensino Superior completo;
- Conhecimento em Operações Logísticas;
- Experiência em Segurança Patrimonial;
- Conhecimento em Pacote Office.
Responsabilidades
1. Gestão de Atividades de Segurança:
- Supervisão das atividades da equipe de Segurança Patrimonial.
- Implementação e controle dos recursos de segurança corporativa.
- Garantia da qualidade nas operações, investigações e controle de acessos.
2. Monitoramento e Auditoria:
- Gerenciamento de circuitos de monitoramento interno.
- Realização de auditorias nos processos operacionais e projetos de segurança.
- Desenvolvimento de políticas de prevenção e mitigação de perdas.
3. Planejamento e Organização:
- Elaboração de planos de trabalho para o Departamento de Segurança Patrimonial.
- Gestão de turnos e equipes, garantindo a conformidade com normas de segurança e procedimentos operacionais padrão (SOP).
- Implementação de iniciativas para melhoria da produtividade e qualidade.
4. Desenvolvimento de Equipe:
- Recrutamento e desenvolvimento de talentos.
- Garantia de que os coordenadores sejam devidamente treinados em práticas seguras.
- Apoio em programas de mudança e no plano de desenvolvimento do site.
5. Comunicação e Colaboração:
- Condução de reuniões de equipe, PDs e Gemba Walks.
- Promoção de comportamentos seguros e melhores práticas.
- Colaboração com fornecedores, monitorando seu desempenho.
6. Melhoria Contínua e Inovação:
- Identificação e entrega de projetos de melhoria contínua.
- Implementação de feedback e coaching para a equipe.
- Participação em auditorias de clientes e projetos dentro do site.
7. Gestão de Performance e KPIs:
- Gerenciamento da performance da equipe e promoção de KPIs.
- Planejamento da carga de trabalho e resolução de conflitos.
- Foco em atitudes proativas e na execução correta das tarefas.
8. Competências Técnicas e Organizacionais:
- Conhecimento em segurança, saúde e meio ambiente (SHE).
- Análise e resolução de problemas, aplicando técnicas de melhoria de processos.
- Compreensão dos princípios básicos de contratos e gestão comercial.