* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) profissional para se juntar à nossa equipe. Se você possui conhecimento, é proativo e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e em crescimento, essa é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas, respeitando as as normas estabelecidas no MOPP;
- Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões sem para que estejam em conformidade com as determinações do Curso de Movimentações de Cargas Perigosas;
- Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões; Analisar as solicitações de carros, aprovando ou não, conforme custo x benefício deste processo para a empresa - frota própria e terceiros; Realizar reuniões semanais com a equipe operacional, informando os resultados atingidos e definindo ações de melhorias para o processo;
- Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas;
- Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo;
- Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área;
- Encaminhar relatórios operacionais logísticos mensalmente para a Gestão;
- Avaliar o desempenho da equipe operacional, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento; Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade;
- Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes; Apoio burocrático referente às licenças e certificações. Controle de mercadorias embarcadas (incompatibilidade de carga).Apoio a segurança, garantindo as regras e normas da segurança do trabalho;
- Gestão dos motoristas; Apoio à gestão de frotas e implementos; Dimensionamento, planejamento e controle de estrutura necessária para entrada em grandes embarcadores; Gestão da rotina administrativa operacional.
Requisitos e qualificações
- Ter facilidade de lidar com pessoas;
- Ter experiência em tratar com equipe e motoristas;
- Disponibilidade para Viagens;
- Vivencia e interpretação de BI;
- Ter vivencia em Indicadores de Desempenho;
- Experiência em elaborar apresentação para reuniões de Desempenho;
- Facilidade em falar em Público;
- Realizar e acompanhar reuniões com equipe conforme frequência determinada;
- Experiência em Transporte;
- Conhecimento da Lei do Motorista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH e Testes
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação