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SUPERVISOR INTELIGÊNCIA DE CONTRATOS E MEDIÇÕES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Dourados-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável pela supervisão da equipe administrativa de obras que acompanha a elaboração de memoriais descritivos, a prospecção de fornecedores e prestadores de serviços, cotações e contratações, acompanhando a elaboração de minutas contratuais e o processo de medições de serviços, relatórios periódicos, assegurando a eficiência dos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar negociações e formalização de contratos com empresas terceirizadas e fornecedores, garantindo que todos os termos e condições sejam claros, justos e alinhados com as necessidades da empresa;
  • Acompanhar a execução dos contratos durante as obras, assegurando que todas as partes cumpram os termos acordados;
  • Controlar alterações e aditivos contratuais, mantendo a documentação atualizada, organizada e em conformidade com os processos internos;
  • Resolver disputas contratuais e mediar problemas com fornecedores e prestadores de serviços, buscando soluções ágeis e eficazes;
  • Monitorar o desempenho financeiro dos projetos, analisando as despesas e identificando variações orçamentárias, tomando ações corretivas quando necessário;
  • Desenvolver e apresentar relatórios financeiros regulares à alta administração, detalhando o status orçamentário dos projetos;
  • Colaborar com as equipes de engenharia e construção para integrar aspectos financeiros e operacionais dos projetos, garantindo que todos os departamentos estejam alinhados;
  • Identificar e solucionar problemas financeiros e administrativos que possam impactar o andamento das obras;
  • Desenvolver e implementar processos e procedimentos administrativos para melhorar a eficiência na gestão de contratos e orçamentos;
  • Manter a documentação completa e precisa de contratos, alterações e relatórios financeiros, garantindo acessibilidade e organização;
  • Fornece relatórios detalhados sobre o status financeiro e administrativo dos projetos para a alta administração e outras partes interessadas;
  • Facilitar a comunicação eficiente entre diferentes departamentos e equipes, assegurando que o fluxo de informações ocorra de forma clara e sem interrupções;
  • Representar a empresa em reuniões com fornecedores e parceiros, cultivando e mantendo boas relações comerciais;
  • Responder pela elaboração de normas e documentação técnica, garantindo que os processos burocráticos sejam cumpridos de acordo com as exigências e regulamentos internos e externos;
  • Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor.
  • Liderar tecnicamente o planejamento financeiro de obras, analisando riscos para a execução.
  • Garantir a elaboração dos Termos de Referência técnica para contratação de serviços/empreiteiras.
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
  • Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Desejável experiência na função.

Informações adicionais

Plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte, refeitório na empresa, gympass, edupass, orienteme e PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.