* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Supervisionar, planejar e controlar as atividades de manutenção mecânica do terminal portuário, garantindo a máxima disponibilidade, confiabilidade e segurança dos equipamentos e instalações. Atuar com foco na gestão da manutenção corretiva, preventiva e preditiva, promovendo a cultura de 5S, a melhoria contínua dos processos e o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e meio ambiente.
Promover e assegurar a aplicação da metodologia 5S em oficinas, almoxarifados, áreas operacionais e frentes de manutenção.
Analisar falhas e identificar causas raízes, implementando ações corretivas e preventivas para aumento da confiabilidade dos equipamentos.
Acompanhar indicadores de desempenho da manutenção, propondo melhorias para otimização dos recursos e redução de custos.
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar e orientar as equipes de manutenção mecânica próprias e terceirizadas.
Planejar, programar e acompanhar a execução das manutenções corretivas, preventivas e preditivas dos equipamentos portuários.
Garantir a disponibilidade operacional dos ativos, minimizando paradas não programadas.
Coordenar intervenções em correias transportadoras, elevadores de canecas, redutores, motores, acoplamentos, sistemas hidráulicos e pneumáticos, descargas rodo e ferroviarias e carregadores de navios, transportadores e demais equipamentos do terminal.
Desenvolver junto aos técnicos de mecânica (inspetores) e planejamento as rotinas de inspeção dos equipamentos, criando rotas de inspeção, objetivando incluí-las no planejamento das manutenções preventivas.
Participar de equipes multidisciplinares para análise de falhas de ocorrências, elaborando as etapas de investigação, visando a implantação de melhorias.
Garantir o cumprimento dos cronogramas de manutenção e dos planos de inspeção.
Fiscalizar e assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.
Participar da elaboração de procedimentos técnicos e padrões de manutenção.
Controlar recursos, materiais, ferramentas e sobressalentes necessários às atividades da área.
Apoiar projetos de melhorias, modernização e aumento da confiabilidade dos ativos.
Desenvolver tecnicamente a equipe por meio de treinamentos e capacitação contínua.
Elaborar escopo técnico de implantação/implementação e planejamento de projetos na área de manutenção mecânica, visando a contratação de serviços especializados (se for o caso), objetivando a conclusão das demandas conforme carteira de investimentos.
Requisitos e qualificações
– Requisitos mínimos:
Escolaridade: Superior completo em engenharia mecânica / metalurgia ou áreas afins.
Experiências: Posições de liderança e gestão de equipes de manutenção mecânica industrial ou portuária. Vivência com equipamentos de movimentação de granéis sólidos e sistemas de transporte contínuo.
Contratos de manutenção.
– Requisitos desejáveis:
Escolaridade: Pós-Graduação
Informações adicionais
- Assistência Médica Unimed Santos;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Gympass/WellHub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
- Etapa 8: Contratação
Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Nossos Valores
Construímos o futuro, hoje
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
Cumprimos o que combinamos
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
Praticamos a colaboração
A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
Somos movidos por resultado
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.