SUPERVISOR TESTE HIDROSTÁTICO - ENGENHEIRO MECÂNICO

O Supervisor de Teste Hidrostático e Gelo Seco é responsável pela liderança e coordenação das atividades técnicas, operacionais e de gestão de qualidade relacionadas aos testes hidrostáticos e à produção de gelo seco. Este cargo exige garantir a conformidade com normas e padrões de qualidade, ao mesmo tempo que promove a melhoria contínua dos processos. Além disso, o supervisor desempenha um papel crucial na formação e desenvolvimento da equipe, bem como na interação com clientes e autoridades reguladoras.

REQUISITOS DO CARGO

Formação Educacional: Superior em Engenharia Mecânica.

Experiência Desejada: Experiência de 2 a 3 anos de experiência em funções relacionadas.

Pontos de Atenção: Experiência no uso de software TOTVs será um diferencial.

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES

1.Gestão Técnica e Operacional:

• Planejar, coordenar e supervisionar as atividades técnicas do laboratório e da produção de gelo seco.

• Garantir a implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade em todas as áreas de atuação da empresa.

• Supervisionar a produção de gelo seco, assegurando que os processos atendam aos padrões de qualidade e eficiência.

• Coordenar e supervisionar as manutenções preventivas e corretivas em equipamentos, incluindo os utilizados na produção de gelo seco e ensaios hidrostáticos.

2.Garantia de Qualidade:

• Verificar a conformidade dos ensaios realizados e dos processos de produção de gelo seco com os requisitos normativos e padrões internos.

• Analisar criticamente e aprovar relatórios técnicos e operacionais, assegurando exatidão, clareza e objetividade nos resultados apresentados.

• Implementar controles de qualidade na produção de gelo seco e nos serviços de manutenção, visando a melhoria contínua.

3.Imparcialidade e Confidencialidade:

• Garantir que todas as atividades sejam conduzidas de forma imparcial, preservando a integridade e a credibilidade dos serviços prestados.

• Proteger informações confidenciais dos clientes, bem como dados técnicos gerados durante os processos de ensaio, produção e manutenção.

4.Gerenciamento de Riscos e Não Conformidades:

• Identificar, registrar e mitigar riscos em todas as operações, incluindo a produção de gelo seco e manutenção de equipamentos.

• Avaliar e gerenciar trabalhos não conformes, implementando ações corretivas e preventivas conforme necessário.

5.Capacitação e Desenvolvimento de Equipe:

• Assegurar a formação e competência técnica da equipe envolvida nas atividades de ensaio, produção de gelo seco e manutenção.

• Promover treinamentos internos e externos conforme o plano anual, acompanhando a eficácia e resultados das capacitações.

• 6. Atividades de Signatário:

• Autorizar formalmente relatórios de ensaio e interpretações técnicas em nome do laboratório.

• Assumir responsabilidade técnica e legal pelos serviços de ensaio, produção e manutenção prestados pela empresa.

6. Interação com Clientes e Autoridades:

• Cooperar com clientes para esclarecer requisitos técnicos, propor soluções e resolver dúvidas sobre ensaios, manutenção fornecimento de gelo seco.

• Representar a empresa perante órgãos reguladores e de acreditação em todos os aspectos técnicos e operacionais.

7.Produção de Gelo Seco e Serviços Associados:

• Supervisionar a fabricação de gelo seco, garantindo eficiência, segurança e atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos.

• Desenvolver e implementar melhorias nos processos de produção para otimizar custos e aumentar a capacidade produtiva.

8.Manutenção de Equipamentos e Infraestrutura:

• Coordenar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos utilizados nos ensaios, produção de gelo seco e outras operações técnicas.

• Garantir a disponibilidade e o funcionamento adequado dos equipamentos e instalações para minimizar interrupções nas operações.

9.Melhoria Contínua:

• Participar das análises críticas da gestão, avaliando o desempenho das operações e propondo melhorias em todas as áreas de atuação.

• Monitorar e implementar ações corretivas e preventivas, visando à eficiência operacional e à satisfação dos clientes.

10.Liderança e Gestão de Equipe:

• Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de técnicos, promovendo práticas seguras e eficazes de trabalho.

• Planejar e distribuir tarefas de acordo com as habilidades e competências dos membros da equipe, assegurando a otimização dos recursos disponíveis.

• Conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo da equipe.

• Facilitar a comunicação eficaz e resolver quaisquer conflitos ou desafios que possam surgir dentro da equipe.

• Criar e manter um ambiente de trabalho positivo, incentivando a colaboração e o engajamento dos funcionários.

11.Autoridade:

• Aprovar métodos e procedimentos de ensaio, produção de gelo seco e manutenção.

• Realizar a análise crítica de pedidos, propostas e contratos técnicos e operacionais.

• Decidir sobre a continuidade ou interrupção de trabalhos em caso de não conformidades ou problemas operacionais.