Supervisora/Supervisor de Manutenção I - Fornos

• Supervisionar as atividades de manutenção mecânica e/ou elétrica nas linhas de produção dos fornos de clínquer, identificando as necessidades relacionadas aos aspectos de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos. Controlar a aplicação de materiais e a utilização de ferramentas e equipamentos (como guindastes, veículos, empilhadeiras, entre outros), com o objetivo de realizar intervenções com qualidade, segurança e no prazo adequado;
• Fazer cumprir os padrões e procedimentos estabelecidos para sua área de responsabilidade;
• Realizar e acompanhar as atividades de manutenção por meio de ordens de serviço (OS) e cronogramas, identificando as necessidades relacionadas aos aspectos de segurança (riscos, precauções e bloqueios), descrição das atividades, materiais, ferramental, mão de obra e materiais de apoio (como guindastes, veículos, empilhadeiras, entre outros), com o objetivo de realizar intervenções com qualidade, custos adequados, segurança e dentro do prazo estabelecido;
• Realizar análise crítica de manutenção no tempo preestabelecido, buscando identificar as causas de paradas ou defeitos nos equipamentos da área fabril, por meio da avaliação do desempenho histórico dos equipamentos, questionando o conteúdo do “Plano Preventivo” e visando sua atualização. Propor soluções com o objetivo de alcançar “parada e defeito zero”;
• Auxiliar na elaboração do orçamento anual de manutenção, utilizando históricos e acompanhamentos de resultados de exercícios anteriores, projetando a vida útil dos equipamentos para sustentar o planejamento orçamentário, bem como efetuar o acompanhamento sistemático de sua execução;
• Orientar as equipes de trabalho, instruindo-as quanto às normas de segurança, procedimentos, disciplina, postura, organização e limpeza do local de trabalho, promovendo a sinergia da equipe e visando ao crescimento profissional;
• Participar da elaboração e revisão de procedimentos de manutenção, levantamento de planos de segurança, métodos e tempos padrão para as atividades de manutenção, identificando oportunidades de melhoria em segurança, produtividade e meio ambiente, bem como promover o treinamento das equipes de trabalho nesses padrões e em diálogos de segurança e qualidade, assegurando os níveis de produtividade e qualidade requeridos para a excelência na manutenção;
• Administrar os serviços de terceiros, acompanhando o desempenho em segurança e qualidade na execução, efetuando controles durante o trabalho de acordo com o contratado. Efetuar o encerramento das atividades, observando critérios de avaliação das medições finais e da qualidade requerida;
• Promover a racionalização das atividades focadas na utilização do sistema de manutenção, desenvolvendo os trabalhos de rotina e controles da seção, acompanhando os indicadores (KPIs) para o cumprimento de metas preestabelecidas;
• Realizar o acompanhamento de equipamentos e ferramentas sob responsabilidade da seção (como guindastes, veículos, empilhadeiras, entre outros), levantando necessidades de manutenção e substituição para garantir sua operação contínua, bem como propor melhorias, mantendo o histórico de manutenção e o domínio tecnológico;
• Analisar criticamente os incidentes ocorridos, junto à coordenação, à CIPA e à Segurança do Trabalho, propondo e implantando ações corretivas e preventivas com o intuito de evitar recorrências;
• Zelar pelas condições de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, bem como promover a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho;
• Desenvolver outras atividades relacionadas à sua área de atuação, sempre que solicitado pelo superior imediato, com o objetivo de desenvolvimento e crescimento profissional, contando com supervisão e orientação durante sua execução.

Escolaridade

• Mínima: Curso superior em Engenharia Mecânica/ Elétrica / Mecatrônica
• Desejável: Especialização em Manutenção

Conhecimentos/Treinamentos Necessários

• Experiência na área de manutenção industrial em empresas de grande porte, preferencialmente na indústria de base;
• Gestão de pessoas.

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:

Saúde e Bem-Estar:

• Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
• Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
• Terapias online para saúde mental.

Qualidade de Vida:

• Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
• Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
• Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.

Apoio à Família:

• Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
• Auxílio material escolar;
• Brinquedos de fim de ano para filhos;
• Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos.
• Licença parental estendida para mães e pais.

Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

• Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
• Previdência privada;
• PPR ou RV;
• Seguro de vida.

Nutrição e Reconhecimento:

• Vale alimentação cartão;
• Natal Alimentação;
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Há 90 anos ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que a gente constrói vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi só levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas — e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo: hoje somos uma multinacional brasileira presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas e negócios que vão do concreto com a Engemix, argamassas e agregados às soluções agrícolas com a Viter, logística, economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera e varejo da construção. Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira — da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. O que você encontra é uma escola formadora, um ambiente exigente e respeitoso, e mobilidade real entre áreas, negócios e países. Buscamos gente com vontade de construir e aprender, que age com protagonismo, ética e colaboração — e entende que resultados consistentes exigem tempo, resiliência e perseverança.