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Supervisora / Supervisor de Manutenção Mecânica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pitimbu-PBEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados)cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe da manutenção mecânica, distribuindo tarefas, definindo prioridades e garantindo a disponibilidade das ferramentas e recursos necessários para realização das suas atividades com sucesso.
  • Acompanhar a execução do plano de manutenção mecânica preventiva e corretiva da Fábrica, considerando as especificações e criticidade dos equipamentos e das instalações industriais, garantindo o pleno funcionamento.
  • Garantir maior disponibilidade e rendimento dos equipamentos mecânicos, por meio da análise do plano de manutenção, de indicadores e inspeções, bem como formular medidas corretivas para os desvios identificados assegurando a realização de maneira profunda as análises de falhas elétricas, executando plano de ação consistente para eliminação da causa raiz.
  • Apoiar a gerência/coordenação de manutenção na gestão e controle dos investimentos (CAPEX), por meio de análise das necessidades de investimentos, realizando ainda a avaliação crítica dos itens que podem interferir na manutenção dos novos ativos, após implementação dos investimentos.
  • Participar da elaboração do orçamento anual da manutenção mecânica, por meio de levantamento de histórico, acompanhamento de resultados dos exercícios anteriores, previsão da vida útil dos equipamentos e dos volumes a serem expedidos.
  • Acompanhar o orçamento anual da manutenção mecânica, por meio do desdobramento do orçamento, acompanhamento mensal dos gastos e estabelecimento de ações corretivas dos desvios identificados.
  • Apoiar estudos e inventário de estoque de peças de manutenção, avaliando rotatividade de materiais e peças estratégicas para a manutenção, de modo a reduzir o valor do estoque com peças de manutenção, considerando a similaridade de equipamentos, durante aquisição, para otimização de sobressalentes.
  • Assegurar a elaboração dos procedimentos de manutenção dos equipamentos, bem como promover o treinamento da equipe de manutenção, de modo a obter níveis de produtividade e qualidade requerida para uma manutenção de excelência, garantindo ainda uma revisão periódica.
  • Apoiar estudos e levantamentos técnicos para desenvolvimento de novos fornecedores, de modo a racionalizar custos e otimizar a performance dos equipamentos.
  • Contribuir para a disponibilização dos recursos necessários para a manutenção executar os serviços, aprimorando a interface entre o setor de manutenção e suprimentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos do seu setor de atuação, visando o aprimoramento profissional, ampliação de conhecimentos e contribuindo para a melhoria contínua dos resultados da empresa.
  • Garantir o cumprimento dos princípios e valores do código de conduta da Cimento Nacional.
  • Preservar a própria integridade física e promover a dos colegas, terceiros e demais envolvidos, adotando e disseminando atitudes de prevenção de riscos e promoção da saúde em geral.
  • Promover e cumprir as disposições legais e os Procedimentos internos de Saúde e Segurança do Trabalho, bem como a preservação do Meio Ambiente, contribuindo para eliminar situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho, doenças ocupacionais e degradação do meio ambiente.

Requisitos e qualificações

O que buscamos

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior ou técnico completo, preferencialmente em áreas relacionadas à função.

  • Conhecimentos:
  • Planejamento e programação de atividades de manutenção;
  • Gestão de indicadores, desempenho e custos;
  • Gestão de projetos e acompanhamento de resultados;
  • Utilização de sistemas informatizados de manutenção;
  • Materiais mecânicos e organização de almoxarifado;
  • Processos de fabricação de cimento e manutenção de equipamentos industriais;
  • Análise e identificação de falhas;
  • Aplicação de normas, procedimentos e requisitos regulatórios;
  • Noções sobre o mercado de materiais de construção.
  • Informações adicionais

    FAÇA PARTE DO NOSSO TIME


    Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.


    Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.


    E para os nossos colaboradores oferecemos:


    • Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
    • Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
    • Seguro de vida em grupo;
    • Previdência Privada;
    • Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
    • Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
    • Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física;
    • Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
    • Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
    • Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;
    • Assistência Funeral.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Testes Online
    3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Carta Oferta
    6. Etapa 6: Contratação

    UMA HISTORIA DE SOLIDEZ, INOVAÇÃO E COMPROMISSO

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com o propósito de entregar mais do que cimento: entregar confiança. Desde então, nossa trajetória tem sido marcada por crescimento sólido, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Fazemos parte da Buzzi, empresa multirregional Italiana, presente em 15 países e referência mundial no setor. Essa união fortalece nossa capacidade de inovar, amplia o acesso a tecnologias avançadas e eleva nossos padrões de qualidade, reforçando nossa posição de destaque no mercado brasileiro.


    Somos a quarta maior cimenteira do Brasil, com cinco fábricas, uma unidade de moagem e quatro centros de distribuição estrategicamente posicionados para garantir eficiência e capilaridade no atendimento ao mercado.


    Nosso crescimento reflete o compromisso com a qualidade, inovação e impacto positivo, impulsionando iniciativas que unem tecnologia e responsabilidade ambiental para reduzir impactos e promover o desenvolvimento sustentável.