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Suporte de Cobrança - São Paulo - SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Quem somos:
Sediada em Joinville, Santa Catarina, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Recuperação de Crédito nasceu da necessidade de serviços de recuperação extrajudicial de crédito cada vez mais sofisticados e especializados. Hoje conta com mais de 1.000 profissionais em seu quadro efetivo, dispostos em suas filiais estrategicamente localizadas em São Paulo/SP e Curitiba/PR.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como missão fornecer serviços e soluções em recuperação de crédito com eficiência, profissionalismo e respeito a todos os clientes, colaboradores e parceiros. Com foco em se tornar referência em recuperação de crédito no mercado brasileiro por base dos seguintes valores: respeito, eficiência, transparência, proatividade e seriedade.

Buscamos novos talentos, pessoas interessadas no desenvolvimento e qualificação mútua. Acreditamos que o crescimento da empresa se dá através do trabalho em equipe e da união de forças de todos os nossos Talentos. Se você possui esse perfil, é inovador e tem mais a agregar, seu lugar é na Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Requisitos:
Ensino médio completo ou Superior;
Ter 18 anos ou mais;
Boa comunicação;
Conhecimento Administrativo e Excel;
Experiência na área desejada da vaga sugerida com perfil administrativo, liderança e financeiro.

Estamos buscando profissionais para desempenhar as seguintes atividades:
Rotinas Operacionais
Acompanhamento diário da produtividade dos operadores
Monitoria de filas
Controle de pausas e absenteísmo
Suporte aos operadores com dúvidas sistêmicas e processuais
Validação de acordos (2º voz para auxilio e reforço nas negociações)
Desenvolvimento do Time
Levantamento de gaps de performance
Construção de planos de ação individuais
Acompanhamento de curva de aprendizagem de novos colaboradores

Benefícios:
Vale-alimentação ou refeição;
Vale-transporte;
Premiação por Metas
Plano de saúde – AMIL Bronze (após 1 ano de empresa);
TotalPass;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Plano odontológico - Porto Seguro (após 3 meses);
Day off no aniversário;
Coffee Space;
Minimercado (Rede Fast4you)
Auxílio-creche;
Descontos com instituições de ensino e comércio;
Programa de Apoio ao Empregado (CARE).