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Synap - Coordenador Processamento de Notas Fiscais

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

VENHA FAZER PARTE DA PLATAFORMA COMERCIAL MAIS RELEVANTE DO AGRONEGÓCIO BRASILEIRO!

  • Você tem adaptabilidade para trabalhar em diferentes cenários?
  • Está sempre em busca de desenvolvimento profissional?
  • Possui agilidade e facilidade em fazer negócios?
  • Tem senso de curiosidade e disposição para provocar mudanças?

Então o seu lugar é na Synap, a holding varejista de insumos e serviços da Syngenta!


Formada por empresas independentes que, em sinergia, oferecem múltiplas soluções para o sucesso do agricultor, a SYNAP (Syngenta Agriculture Platform) é composta pelas marcas Atua Agro, Dipagro, Agro Jangada, Agrocerrado e Produtécnica. Mantendo suas identidades, suas histórias e seus relacionamentos locais, as bandeiras oferecem soluções financeiras, assistência técnica e tecnologia para o sucesso do agricultor.


Somos formados por um time de pessoas colaborativas, com valores sólidos e com ambição. Para nós, o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas e constrói um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e incentivamos o processo de desenvolvimento contínuo, alinhado com a aspiração de cada profissional.


  • Atualmente possuímos aproximadamente 80 lojas espalhadas pelas principais regiões agrícolas brasileiras e contamos com +1100 colaboradores. Nosso time não para de crescer!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de processamento de notas fiscais de serviços e materiais a nível Brasil por meio de acompanhamento, revisão e controle das atividades de processamento dos documentos fiscais e suas respectivas retenções na fonte em conformidade com a legislação fiscal e das normas internas da Companhia.
  • Gerir os indicadores de performance da área, analisando regularmente para implementar ações de melhorias para o alcance dos objetivos esperados.
  • Coordenar a elaboração de relatórios e informações da área, bem como apresentar os números para liderança.
  • Prestar suporte as áreas internas e terceiros quanto as políticas, normas internas e processos da área.
  • Manter-se atualizado sobre a legislação fiscal a fim de assegurar a correta interpretação na execução das atividades da área.
  • Gerir a sua equipe de trabalho, apoiando, motivando, avaliando e desenvolvendo seus liderados nos aspectos técnicos e comportamentais, alinhado aos valores da empresa, bem como nos processos de pessoas como contratações, desligamentos, férias, movimentações, adequações de cargos e salários, entre outros, conforme as políticas de recursos humanos.
  • Cumprir e assegurar a aplicação das políticas e procedimentos da empresa, tais como: Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e entre outras.
  • Desenvolver estratégias de forma colaborativa e estabelecer políticas de natureza comum para a empresas da nossa Unidade de Negócio estabelecendo um processo padrão.
  • Conduzir atividades de comunicação e gerenciamento de mudanças incluindo treinamentos para preparar a organização para as mudanças nos processos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a auditoria interna e os auditores externos para garantir que todas as atividades sejam executadas adequadamente dentro de compliance e em tempo hábil.
  • Criar e atualizar procedimentos operacionais padrão (POPs).

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica completa nas áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia e ou corelacionadas;
  • Necessário ter experiência em processos escrituração de Notas Fiscais e Documentos ou experiência em contabilidade geral;
  • Conhecimento em legislação fiscal e tributária;
  • Necessária experiência com gestão de pessoas;
  • Pacote Microsoft Office - em especial Excel;
  • Conhecimento de ERP Siagri e SAP B1 (será um diferencial);
  • Inglês fluente (desejável e será um diferencial);
  • Conhecimentos avançados de ERP, MS Office e tem conhecimento e experiência em mapeamento de processos e conhecimento no assunto;
  • Habilidades de gerenciamento de projetos e gerenciamento de mudanças;
  • Conhecimento e experiência no agronegócio e pode facilmente traduzir decisões estratégicas em ações será considerado um diferencial;
  • Se você tiver habilidades em TI e IA, o que seria uma grande vantagem para esta função também será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:


  • PPR
  • Plano de saúde para o colaborador e dependentes
  • Plano de assistência psicológica, financeira, jurídica e social
  • Vale Refeição
  • Cartão Natal
  • Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Pool de Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

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Somos formados por um time de pessoas colaborativas, com valores sólidos e com ambição. Para nós, o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas e constrói um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e incentivamos o processo de desenvolvimento contínuo, alinhado com a aspiração de cada profissional.


Atualmente possuímos aproximadamente 80 lojas espalhadas pelas principais regiões agrícolas brasileiras e contamos com +1100 colaboradores. Nosso time não para de crescer!