Talent Acquisition Partner

• Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento da vaga até a negociação e fechamento da proposta.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na definição de perfil, escopo, senioridade e estratégia de contratação.
• Liderar reuniões de alinhamento de vagas, desafiando premissas quando necessário e contribuindo para a tomada de decisão.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos adequadas para cada posição, considerando nível de senioridade, complexidade e cenário de mercado.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de difícil contratação.
• Construir e manter pipelines de talentos para posições recorrentes e críticas para o negócio.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados que apoiem a tomada de decisão dos gestores.
• Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo qualidade da experiência dos candidatos e cumprimento dos SLAs.
• Utilizar indicadores de recrutamento para monitorar resultados, identificar gargalos e propor melhorias contínuas.
• Atuar na gestão da experiência do candidato durante toda a jornada seletiva.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
• Participar de projetos relacionados à evolução dos processos, ferramentas e práticas de Talent Acquisition.
• Gerar inteligência de mercado, compartilhando informações sobre tendências, movimentações, faixas salariais e disponibilidade de talentos.
• Influenciar e apoiar lideranças na construção de times de alta performance.

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção end-to-end.
• Vivência na condução simultânea de vagas de diferentes áreas e níveis de senioridade.
• Capacidade de atuar com autonomia, protagonismo e senso de urgência.
• Experiência em hunting e estratégias de busca ativa de talentos.
• Habilidade para construir relações de confiança com lideranças e candidatos.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para navegar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
• Perfil analítico, orientado a dados e melhoria contínua.
• Curiosidade genuína para aprender sobre diferentes áreas, negócios e desafios organizacionais.
• Forte senso de dono e responsabilidade pelos resultados.

Buscamos pessoas que:

• Assumem responsabilidade pelos resultados.
• Não esperam respostas prontas e investigam até entender o problema.
• Conseguem transitar entre diferentes áreas e contextos com rapidez.
• Gostam de aprender continuamente.
• Questionam para construir soluções melhores.
• Têm coragem para testar novas abordagens.
• Entendem que contratar bem é uma das decisões mais estratégicas para o crescimento de uma empresa.

Se você acredita que recrutamento vai muito além de preencher vagas e gosta de construir times que geram impacto real no negócio, queremos conhecer você.

Quer trabalhar em uma healthtech líder em prescrição digital no Brasil e fazer parte da transformação da saúde por meio da tecnologia? Então você está no lugar certo!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2012 e foi a primeira empresa do Brasil a criar a prescrição médica digital. Desde então, seguimos inovando e conectando médicos, pacientes, farmácias e a indústria farmacêutica em um ecossistema digital que já impacta milhões de pessoas.

Nossa missão

Transformar a jornada da saúde com soluções digitais seguras, acessíveis e inovadoras, tornando a vida de médicos e pacientes mais simples e conectada.

Nossa cultura e valores

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a tecnologia pode mudar vidas. Nossos valores nos guiam em cada decisão:

Apaixonados pelo propósito – temos orgulho de impactar positivamente a saúde no Brasil.

Movidos por resultados e guiados por dados – tomamos decisões inteligentes e escaláveis.

Construímos juntos – acreditamos na colaboração para alcançar grandes conquistas.

Somos vanguarda – inovamos constantemente para transformar o mercado.

Agimos com ética – cuidamos das pessoas e dos negócios com responsabilidade.

Queremos pessoas que:

São curiosas e têm sede de aprender;

Desejam trabalhar em produtos com propósito real;

Querem fazer a diferença no mercado de saúde;

Sonham em ser protagonistas de uma empresa de sucesso em crescimento acelerado;

Buscam um ambiente dinâmico, inovador e de alto impacto.



Se você gosta de resolver problemas complexos, atuar com tecnologia de ponta e construir soluções que impactam milhões de vidas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar.