* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na V4 Company, acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia. Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação.
💼 Nosso ambiente de trabalho:
- Transparência total: somos diretos e objetivos.
- Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.
- Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução.
🔎 Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você!
Como Talent Acquisition / Analista de Recrutamento e Seleção, sua missão será garantir a entrada dos melhores talentos para o nosso time, atuando de forma estratégica e com domínio técnico nos processos seletivos da V4. Com foco em performance, você será responsável por entregar experiências assertivas e consistentes, que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.
Principais responsabilidades:
- Conduzir entrevistas por competências e etapas de seleção com autonomia e excelência;
- Realizar hunting ativo e criativo para posições estratégicas;
- Atuar com dados e indicadores de recrutamento, analisando tendências e propondo melhorias;
- Acompanhar o pipeline de ponta a ponta, garantindo agilidade e eficiência nas contratações;
- Contribuir com a construção e fortalecimento da marca empregadora da V4;
- Desenvolver e manter relacionamento com lideranças para entender necessidades e alinhar perfis;
- Ajudar na evolução de processos e ferramentas da área de Atração e Seleção.
O que buscamos em você:
Para Pleno:
- Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em vagas comerciais e digitais;
- Capacidade de conduzir processos seletivos com autonomia;
- Recrutamento end-to-end;
- Garantir SLA médio de fechamento.
- Cumprir KPIs quantitativos e qualitativos.
- Elevar qualidade das contratações (alinhadas ao negócio).
Requisitos gerais:
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil consultivo, organizado e orientado a resultado;
- Familiaridade com ferramentas de R&S e plataformas como LinkedIn Recruiter;
- Disponibilidade para atuação híbrida ou remota (dependendo da operação);
- Alinhamento com a cultura de performance e mentalidade de dono.
🎯 O que oferecemos:
- Acesso aos cursos da Staage;
- Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer;
- Aulas de Inglês;
- Seguro de Vida;
- Auxilio Serendipity para deslocamento;
- Starbem (Com 4 créditos mensais para se consultar com psicólogos gratuitamente);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.