* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

QUEM SOMOS

Somos uma empresa dedicada a simplificar a rotina e potencializar a produtividade de seus clientes e parceiros, eliminando obstáculos ao crescimento e proporcionando escalabilidade ilimitada para qualquer negócio. A nossa plataforma unificada engloba aspectos vitais, incluindo computação em nuvem, dados, cibersegurança e um marketplace repleto de possibilidades. A confiabilidade da nossa plataforma é respaldada por nove em cada dez clientes, sendo 80% deles líderes em seus segmentos.

Vem ser um Skyowner!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, garantindo acuracidade técnica e aderência cultural;
• Realizar análise comportamental e cultural com base em metodologias e ferramentas de assessment (DISC, PDA, MBTI, etc.);
• Efetuar prospecção ativa de talentos (hunting) e mapeamento de mercado, especialmente em áreas de tecnologia, comercial e inovação;
• Desenvolver e manter um banco de talentos, alimentando continuamente pipelines estratégicos;
• Atuar com visão analítica e preditiva, correlacionando dados de recrutamento, performance e retenção;
• Entender, priorizar e gerir múltiplos processos seletivos, alinhando expectativas e prazos com gestores de área;
• Conduzir programas de Estágio e Trainee, desde o desenho até a execução e acompanhamento;
• Colaborar com iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora e a experiência do candidato;
• Apoiar na evolução de metodologias e indicadores de R&S, propondo melhorias e inovações contínuas no processo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação superior completa em Psicologia;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, com foco em posições de tecnologia e perfis comerciais;
• Conhecimento em metodologias de assessment e análise de perfil (PDA, DISC, MBTI, Hogan, entre outras);
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
• Vivência em mapeamento de mercado e prospecção ativa (hunting);
• Experiência em programas de Estágio, Trainee e ações de Employer Branding;
• Experiência com recrutamento de perfis estratégicos e análise cultural;
• Perfil investigativo, curioso e orientado à entrega e inovação em gestão de talentos;
• Inglês ou Espanhol avançados.

DESEJÁVEL

• Conhecimento em people analytics.

O QUE OFERECEMOS

• Assistência Médica (Bradesco)

• Assistência Odontológica (Bradesco)

• Vale Refeição Flexível

• Vale Transporte

• Auxílio Creche

• Auxílio Idioma

• Parcerias educacionais

• TotalPass

• Seguro de Vida

• Convênio SESI e SESC

• Day off de aniversário