* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
FICHA TÉCNICA:
Cargo: Team Lead
Modelo de contratação: CLT
Local de trabalho: Presencial em Caxias do Sul (RS)
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Há mais de 20 anos trabalhamos no desenvolvimento de Softwares Sob Medida, buscando transformar e inovar os processos de negócio dos nossos clientes.
Se você é uma pessoa que:
Valoriza ambiente dinâmico e aprende com mudanças de contexto.
Busca por seu desenvolvimento e ajuda a quem está a sua volta.
Se baseia em fatos e dados para criar soluções simples.
Respeita todas as pessoas e valoriza as diferenças.
Se conecta com a oportunidade de transformar negócios para clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em meio a uma intensa jornada de desafios.
Você vai querer crescer com a gente!
O que fazemos na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Colaborar diretamente com a maximização de performance e qualidade de entrega para nossos clientes. Somos responsáveis por preencher as lacunas entre o cliente, as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento.
O que é importante, mas não obrigatório você ter?
Experiência profissional relevante trabalhando com Tecnologia ou áreas afins.
Formação superior em andamento ou concluída em Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins.
Conhecimento e experiência com a metodologia ágil.
Experiência em gestão de pessoas.
O que você vai fazer no dia a dia na Key?
Organizar onboarding de novos membros da equipe
Supervisionar a execução dos projetos, desde o planejamento até a entrega final.
Orientar e desenvolver as habilidades dos membros da equipe.
Conduzir avaliações regulares para fornecer feedback e promover o crescimento profissional.
Mediar e resolver disputas internas para manter um ambiente de trabalho harmonioso.
Estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a equipe.
Garantir que os membros da equipe tenham os recursos necessários para realizar suas tarefas.
Monitorar prazos e garantir que o trabalho esteja sendo concluído dentro do prazo estabelecido.
Garantir que o trabalho da equipe esteja alinhado com os objetivos e a missão da organização.
Rotinas semanais:
Levantar e/ou analisar indicadores diários
Reunião individual com equipe
Implementar e revisar processos de trabalho para aumentar a eficiência e a qualidade.
O que esperamos de você neste desafio?
Ser organizado (a)
Montar a melhor equipe
Monitorar as atividades
Motivar o bom desempenho
Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar objetivos comuns.
Habilidade para tomar decisões de maneira rápida e eficaz, mesmo sob pressão.
Clareza e eficácia na comunicação verbal e escrita com a equipe e outras partes interessadas.
Habilidade de ouvir ativamente e compreender as preocupações e ideias dos membros da equipe.
Compreensão de suas próprias emoções e como elas afetam o comportamento.
Capacidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros, construindo relacionamentos sólidos.
Habilidade para mediar e resolver conflitos de maneira justa e eficaz.
Capacidade de negociar soluções que sejam benéficas para todas as partes envolvidas.
Habilidade de priorizar tarefas e projetos de acordo com sua importância e urgência.
Capacidade de manter-se organizado e gerenciar o tempo de maneira eficiente.
Capacidade de trabalhar bem com os outros, promovendo um ambiente colaborativo.
Saber delegar tarefas de maneira eficaz, aproveitando as habilidades individuais da equipe.
Capacidade de adaptar-se a mudanças e ajudar a equipe a fazer o mesmo.
Manter altos padrões de ética e integridade em todas as ações e decisões.
Ser transparente e honesto na comunicação e nas práticas de gestão.
Capacidade de identificar e cultivar talentos dentro da equipe.
Capacidade de pensar estrategicamente e planejar a longo prazo.
Habilidade de gerenciar o estresse pessoal e ajudar a equipe a fazer o mesmo.