* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e 1:1, através de mentorias e apoio ao desenvolvimento individual;
- Busca constante por melhorias e boas práticas, promovendo o treinamento e desenvolvimento da equipe;
- Gerenciar os fluxos de tarefas e atribuições entre os diferentes times;
- Planejamento, construção e acompanhamento do orçamento da área;
- Gestão do orçamento dos squads;
- Implementação e acompanhamento de OKRs e outros indicadores de performance;
- Prospecção e implementação de metodologias ágeis dentro dos times de tecnologia;
- Condução de cerimônias e frameworks ágeis, como stand-ups, sprints e retrospectivas.
Requisitos:
Educação e Certificações:
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou campos relacionados;
- Certificação em métodos ágeis como Scrum Master ou Agile Coach é altamente desejável;
Ferramentas e Tecnologias:
- Vivência com ferramentas de gestão de projeto como Jira, Asana ou Trello;
- Familiaridade com sistemas de controle de versão, como Git;
Habilidades Técnicas:
- Conhecimento sólido em desenvolvimento de software, mesmo que o foco do papel seja mais gerencial;
- Compreensão profunda de metodologias ágeis e frameworks como Scrum, Kanban ou Lean;
- Vivência em análise de dados e métricas para avaliar o desempenho da equipe, como OKRs ou KPIs.
Habilidades Interpessoais:
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;- Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes multifuncionais;
- Habilidades de negociação e resolução de conflitos;
Cursos e Treinamentos Adicionais:
- Cursos em liderança e gestão de equipes são um diferencial;
- Treinamento em gestão de mudanças organizacionais ou transformação digital é uma vantagem.