Tech Lead - Salesforce

• Liderança Técnica: Atuar como o ponto focal para decisões de arquitetura e design de sistemas, garantindo o alinhamento com os padrões globais de desenvolvimento.Gestão de Código e Qualidade: Definir e supervisionar processos de Code Review, estratégias de CI/CD e garantir que o time siga as melhores práticas de desenvolvimento (SOLID, Clean Code).
• Roadmap e Estratégia: Colaborar com Product Owners (POs) e Stakeholders para avaliar a viabilidade técnica de novas funcionalidades, estimar esforços e priorizar o backlog técnico.
• Mentoria e Evolução: Desenvolver as competências técnicas dos desenvolvedores do time, identificando gaps de conhecimento e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
• Governança: Monitorar os limites da plataforma (Governor Limits) e garantir que as customizações não comprometam a integridade ou a performance da Org.

• Experiência Avançada: Vasta experiência prévia como Desenvolvedor Salesforce Sênior, com domínio absoluto de Apex, LWC, e Integrações (Event-Driven Architecture, APIs REST/SOAP).
• Visão de Arquitetura: Conhecimento profundo em padrões de arquitetura multilocatária e modelos de dados complexos em Salesforce.
• Liderança: Experiência anterior liderando times técnicos ou atuando como referência técnica principal em projetos de grande porte.
• DevOps: Domínio de ferramentas de deploy e controle de versão (Git, GitHub, Azure DevOps, Copado ou Gearset).
• Certificações Sugeridas: Platform Developer II e, idealmente, certificações de Arquitetura (Application Architect ou System Architect).
• Soft Skills: Excelente comunicação para traduzir termos técnicos para o negócio e resiliência para gestão de conflitos técnicos.
• Equilíbrio High-Code vs Low-Code: Definir as diretrizes de quando utilizar ferramentas declarativas (Flows) versus desenvolvimento customizado (LWC/Apex) para manter a org sustentável.
• Gestão de Débito Técnico: Priorizar a refatoração de processos legados enquanto o time precisa entregar novas features em alta velocidade.
• Integração de Ecossistemas: Garantir a comunicação fluida entre o Salesforce e uma arquitetura de microserviços externa, mantendo a segurança e a performance.
• Escalabilidade de Time: Estabelecer padrões técnicos que permitam que o time cresça em número de pessoas sem perder a qualidade e a velocidade de entrega.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial de 4 a 8 vezes no mês)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.