* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Tech Lead Sênior hands-on para liderar tecnicamente nosso time de desenvolvimento, garantindo arquitetura escalável, boas práticas de engenharia, qualidade de código e entregas de alto impacto. Atuará de forma estratégica e operacional, com autonomia para tomada de decisões técnicas e mentoria de desenvolvedores.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Liderar tecnicamente squads de desenvolvimento, participando ativamente do código.
- Definir arquitetura de sistemas, padrões de desenvolvimento e boas práticas.
- Desenvolver e evoluir soluções utilizando AWS, Node.js, Python, Next.js, React, Vue.js/Nuxt, Prisma e TypeScript.
- Gerenciar pipelines de CI/CD e automações de deploy utilizando GitFlow, Docker e ferramentas como Nifi e Airflow.
- Garantir performance, escalabilidade, segurança e observabilidade dos sistemas.
- Implementar e monitorar aplicações com Grafana, logs e métricas.
- Ser referência técnica, apoiando o time em tomadas de decisão e promovendo cultura de excelência.
- Colaboração com áreas de produto, infraestrutura e negócios para garantir alinhamento das soluções.
Tecnologias e Ferramentas Necessárias
Backend & DevOps:
- Node.js, Python
- Prisma ORM
- AWS (Lambda, ECS/EKS, S3, EC2, RDS, entre outros)
- Docker, GitFlow, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, etc.)
- Apache Nifi / Airflow
- Integração e observabilidade com Grafana, Prometheus, CloudWatch
Frontend:
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Experiência como Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior liderando times e decisões técnicas.
- Vivência prática com arquiteturas distribuídas, microsserviços e cloud (AWS).
- Domínio em Node.js e/ou Python com bases de dados relacionais e não relacionais.
- Experiência em CI/CD, containers (Docker) e automação de deploy.
- Conhecimento sólido em monitoramento e observabilidade (Grafana).
- Perfil hands-on, colaborativo e com visão de produto.
Diferenciais (Nice to Have)
- Conhecimento em arquitetura serverless ou event-driven.
- Experiência com engenharia de dados ou data pipelines.
- Certificações AWS.
- Vivência com times ágeis (Scrum, Kanban).
Modelo de Trabalho e Cultura
- Híbrido – Alphaville
- Ambiente de inovação, autonomia e alta performance.
- Cultura orientada a resultados, colaboração e melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?