* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
E aí, tudo azul por aí? 💙
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.
Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Tech Recruiter Sênior, alguém experiente, estratégico e com paixão por tecnologia para acelerar e elevar a nossa máquina de talentos.
🏁 O seu papel por aqui:
Como Tech Recruiter Sênior na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você desempenhará um papel fundamental e de alta influência na atração e seleção end-to-end das nossas áreas de Tecnologia, Produto, IoT, Data, Growth e áreas correlatas.
Mais do que operar o pipeline, esperamos que você seja uma referência técnica para o time de R&S, dite a régua e o tom dos processos seletivos e lidere projetos internos voltados para o ganho de produtividade e eficiência em Tech. Tudo isso com autonomia, responsabilidade e muito espaço para criar.
🚧 Os desafios que irá encontrar na sua corrida diária:
Régua Técnica e Governança: Ditar o tom, as boas práticas e o padrão de qualidade das entrevistas técnicas, treinando e alinhando os avaliadores internos para garantir processos justos, eficientes e de alto nível.
Projetos de Produtividade: Idealizar e liderar projetos que envolvam o aumento de produtividade e eficiência da área de atração técnica (otimização de funis, uso de ferramentas de IA, revisão de cases técnicos e melhoria do Time-to-Hire).
Parceria Estratégica e Consultiva: Atuar como um verdadeiro Business Partner da alta liderança (C-level, Diretores e Gerentes), mapeando o mercado de tech, desafiando o status quo e influenciando na tomada de decisão sobre estruturas e perfis.
Hunting e Recrutamento Sênior: Conduzir processos seletivos complexos e de alta senioridade (Especialistas, Tech Leads, Gerentes e Diretores) para as verticais de Engenharia, Produto, IoT, Dados e correlatas.
Cultura de Dados (People Analytics): Monitorar, analisar e apresentar indicadores profundos do funil, transformando métricas em insights de negócios para corrigir rotas e justificar investimentos estratégicos.
🧰 Sem esses itens não conseguimos rodar:
Experiência Sênior com Tech Recruiting: Bagagem sólida e comprovada recrutando para verticais de Engenharia de Software, Produto, IoT e Dados.
Vivência em Ecossistemas Ágeis: Ter atuado em startups em fase acelerada de crescimento (scale-ups), entendendo a dinâmica de velocidade e adaptabilidade necessária.
Habilidade com Projetos: Experiência liderando melhorias operacionais, automações ou projetos de marca empregadora voltados para tecnologia.
Influência e Stakeholder Management: Comunicação impecável, maturidade profissional e forte capacidade de argumentação para negociar e alinhar expectativas com lideranças seniores e técnicas.
Visão Analítica de Ponta: Domínio de KPIs de R&S e facilidade para usá-los estrategicamente (conforto com relatórios e relatórios contínuos de evolução).
Diferencial: Conhecimento aprofundado no ATS Inhire e curiosidade para aplicar ferramentas de IA que tragam tração e produtividade ao time.
🎁 O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece pra te apoiar nessa jornada?
Remuneração: Salário competitivo com o mercado (PJ);
Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e individuais.
Saúde em dia: Plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você;
Sorriso garantido: Plano odontológico Bradesco;
Corpo em movimento: Acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito;
Confidencial (Apenas para Cadastrados)Free todo mês: R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser (sim, mil reais!);
Pausa merecida: 30 dias de recesso remunerado após 12 meses com a gente;
Parabéns com folga: Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.
🌱 Nosso jeito de trabalhar:
Acreditamos em um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inspirador. Criamos uma cultura em que autonomia e liberdade fazem parte do dia a dia, permitindo que cada pessoa tenha voz ativa e impacto real nos desafios que enfrentamos.
Vamos juntos(as) transformar a mobilidade urbana? ♥🚙