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Technical Product Manager - Integrações

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


O Technical Product Manager no Confidencial (Apenas para Cadastrados) é responsável por unir as necessidades dos clientes com os interesses do negócio e do mercado, trazendo uma visão técnica aprofundada sobre os produtos que gerencia. Sua principal missão será gerenciar o roadmap e o ciclo de vida dos produtos da squad responsável por APIs públicas, webhooks e ferramentas de integração.


Você lidará diretamente com a experiência de integração de milhares de desenvolvedores, grandes clientes e parceiros que conectam seus sistemas ao Confidencial (Apenas para Cadastrados) via API. Diferente de um PM tradicional, o TPM atua como ponte técnica entre engenharia e negócio, sendo capaz de discutir e avaliar especificações técnicas e entender profundamente o ecossistema de integrações. Você trabalhará em estreita colaboração com os times de Engenharia, Design, Dados e com os próprios desenvolvedores que consomem nossas APIs.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser guiado pelo desenvolvimento constante, saindo da zona de conforto e aprofundando continuamente seu conhecimento técnico sobre o ecossistema de integrações;
  • Remover obstáculos e entregar grandes projetos em incrementos coerentes e de alto valor, garantindo retrocompatibilidade e estabilidade das APIs;
  • Tomar decisões baseadas em dados e fatos concretos, definindo e acompanhando métricas técnicas e de produto (adoção de API, tempo de integração, taxa de erro, latência, uptime);
  • Atuar em conjunto com engenharia de software, engenharia de dados, design, comercial e growth, funcionando como o elo técnico que traduz necessidades de negócio em requisitos viáveis;
  • Entender a experiência do desenvolvedor (DX) para entregar a melhor solução possível, considerando ganhos, esforço e impacto técnico, incluindo documentação, versionamento e fluxos de onboarding de integrações;
  • Avaliar especificações técnicas, planos de retrocompatibilidade e trade-offs de implementação junto ao time de engenharia;
  • Identificar oportunidades para impulsionar a adoção e retenção de integradores por meio de melhorias estratégicas na jornada de integração e nos contratos de API;
  • Contribuir para a visão estratégica do produto, traçando objetivos com base nos interesses do negócio, momento do mercado, tendências tecnológicas e necessidade dos clientes e desenvolvedores parceiros;
  • Assegurar que todas as áreas da empresa sejam consultadas ou informadas sobre alterações no produto, especialmente mudanças com impacto em retrocompatibilidade, e atuar com marketing na comunicação técnica com o cliente, gerando engajamento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Product Manager, Technical Product Manager ou função equivalente, com atuação em produtos técnicos (APIs, integrações, plataformas para desenvolvedores);
  • Histórico ou experiência prática com Desenvolvimento de Software;
  • Conhecimento prático em SQL com capacidade de explorar dados e realizar consultas (queries) de forma autônoma;
  • Conhecimento sobre APIs REST, webhooks, fluxos de integração e conceitos como autenticação (OAuth, API keys), versionamento, rate limiting e tratamento de erros;
  • Capacidade de ler e interpretar documentação técnica de APIs e discutir com times de engenharia;
  • Conhecimento em análise de dados e métricas fundamentais de produto, com foco em métricas técnicas (adoção, latência, disponibilidade);
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos para públicos diversos (negócio, engenharia, clientes);
  • Familiaridade com metodologias ágeis e experiência trabalhando próximo a times de engenharia em ciclos de desenvolvimento de software.

Informações adicionais

Diferenciais:

Atuação em fintech ou empresas com APIs como produto;

Vivência com developer experience (DX), documentação técnica ou programas de developer relations;

Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de APIs (Datadog, Grafana, etc.);

Cursos de capacitação na área de produto (Tera, PM3, entre outros).



Modelo de Contratação:

Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira — não compensamos os sábados);

Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conheça o nosso processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica + Case
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Preferência de e-mail corporativo
  8. Etapa 8: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!