Técnica(o) de Segurança do Trabalho

Responsabilidades e atribuições:

• Acompanhar e inspecionar continuamente as áreas de produção para garantir o cumprimento das normativas de segurança, orientando funcionários nos postos de trabalho.
• Emitir, quando necessário, as Fichas de Orientação de Segurança com as informações técnicas repassadas aos funcionários, para encaminhamento pelo Engenheiro de Segurança para a Supervisão da Área.
• Elaborar e ministrar treinamentos relacionados a segurança do trabalho.
• Realizar treinamento de integração para prestadores de serviços terceirizados, preenchendo a Análise Preliminar de Risco e realizando o acompanhamento do trabalho quando necessário.
• Organizar e acompanhar a realização da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes, elaborando cronograma e programação de atividades, contratando palestrantes e tomando as providências necessárias para a divulgação e efetiva participação dos funcionários.
• Operacionalizar as ações burocráticas e técnicas para constituição de CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, controlando prazos, cumprimento de legislação e divulgação interna.
• Prestar apoio técnico para Cipeiros, participando de reuniões, elaborando materiais e acompanhando inspeções nas áreas de trabalho.
• Acompanhar perícias trabalhistas, inspeções de bombeiros, seguradoras e órgãos públicos, organizando documentação e tomando as providências necessárias para garantir o cumprimento da legislação.
• Responder pelo preenchimento do Perfil Psicográfico Previdenciário – PPP no que tange aos aspectos de Segurança do Trabalho.
• Realizar a abertura de CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho para encaminhamento para Medicina do Trabalho e Recursos Humanos.
• Analisar os acidentes de trabalho realizando a investigação de causa, motivo ou intenção, realizando relatório de ocorrências de dano físico, material, acidente de trajeto, acidente de trabalho, com ou sem afastamento.
• Cadastrar e controlar as condições de risco de cada área, com definição de responsável e prazo para correção das pendências de segurança.
• Lançar em sistema específico a requisição de materiais de almoxarifado e as solicitações de compra de produtos ou serviços, realizando o cadastro dos EPI´s e demais itens utilizados pela área.
• Monitorar a entrega e devolução de Equipamentos de Proteção Individual - EPI´s, verificando o registro no Termo de Responsabilidade.
• Solicitar, controlar e arquivar o Certificado de Aprovação de EPI´s emitido pela empresa fabricante.
• Pesquisar novos equipamentos de proteção individual, realizando contatos com fornecedores, análise de amostras e testes em áreas produtivas.
• Verificar as condições dos equipamentos utilizados pela área de segurança encaminhando para calibração no Laboratório de Metrologia, sempre que necessário.
• Analisar e organizar dados para elaboração de relatórios, gráficos, indicadores da área de segurança para reuniões gerenciais.
• Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.

Requisitos e qualificações:

• Formação técnica em Segurança do Trabalho e Registro no Ministério do Trabalho;
• Vivência mínima de 2 anos na área de Segurança do Trabalho;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos;
• CNH categoria B;
• Conhecimento Pacote Office Intermediário;
• Desejável ter curso condutor de veículo de emergência;
• Desejável ter CNH categoria D;
• Desejável conhecimento em técnicas de auditoria;
• Desejável disponibilidade para viajar a trabalho;

Habilidades

• Pensamento crítico;
• Aprendizado contínuo;
• Ter curiosidade e desafiar o status quo;
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico;
• Habilidade para construir parcerias com as áreas de negócio, IT e fornecedores;
• Capacidade de resolução de problemas complexos;
• Habilidade para elaborar apresentações gerencias;
• Inovador em busca de ferramentas de automação e inteligência artificial;
• Habilidades em análise de dados.

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:

🩺 Saúde e Bem-estar

• Assistência médica para você e seus dependentes;
• Assistência odontológica para você e seus dependentes;
• Seguro de vida;
• Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
• Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
• De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

• Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
• Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

• Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
• Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
• Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
• Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

• Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· + 70 anos de história

· + 12 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

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