Técnico de Enfermagem do Trabalho I - Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

• Programar a realização de exames ocupacionais: admissional, periódico, demissional e mudança de função, conforme previsão ou demanda planejada pelo serviço de saúde, de acordo com a gerência do empregado ou do RH;

• Agendar, convocar e encaminhar os empregados para a realização dos exames complementares específicos definidos pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);

• Controlar a realização dos exames complementares, através do recebimento dos resultados, anotações, arquivamento e convocação do empregado para exame médico;

• Executar atendimento de enfermagem para os empregados e contratados de acordo com as queixas apresentadas mediante verificação de sinais vitais, administração de medicamentos mediante a prescrição médica, efetuar curativos e demais cuidados de enfermagem;

• Controlar os dados de absenteísmo através de recebimento, digitação e arquivamento das licenças médicas encaminhando os casos que necessitem de consulta médica;

• Atuar no atendimento de urgências/emergências, através de execução de procedimentos técnicos atualizados e adequados;

• Realizar controle de medicamentos e materiais médico hospitalares por meio do preenchimento de planilhas ou input de dados em programa específico;

• Realizar controle de dados estatísticos de saúde através do preenchimento de planilhas ou de input de dados em programa específico;

• Ministrar palestras e treinamentos (ambientação, primeiros socorros geral, DSS, Treinamentos de RAC, etc...) utilizando recursos pedagógicos adequados, de acordo com o seu nível de formação e de treinamento;

• Participar da implantação de novos programas na área de Saúde;

• Participar das campanhas educativas mediante a divulgação de informações locais e/ou corporativas;

• Fazer controles de exames ocupacionais de grupos especiais através da realização de exames complementares específicos (semestrais) definidos para a função;

• Executar checklist de ambulância e equipamentos, mediante a conferência de materiais, medicamentos e manutenção;

• Auxiliar no controle de empregados com patologias especiais (hipertensão, diabetes, obesidade, dislipidemia, sedentarismo), através de agendamento de consultas para os empregados sob controle;

• Conhecer e participar do programa de gestão de resíduos de saúde (PGRSS) através de treinamento especifico;

• Participar da implantação e manutenção de todas as ferramentas do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança;

• Auxiliar o Médico do Trabalho nas avaliações de habilitação para RAC (Requisitos de Atividades Críticas);

• Atuar na execução de todos os programas de Saúde Ocupacional: PCMSO, PCA, PPR, Ergonomia, Programas Sociais, Programa de Qualidade de Vida, dentre outros;

• Atuar na imunização dos empregados de acordo com as vacinas disponibilizadas pela VALE;

• Realizar o imput de todos os prontuários médico no SD 2000;

• Cadastrar todos os atendimentos no SD 2000;

• Manter atualizado os processos (declarações, Cadastro no SD 2000, ASOs) das Pessoas com Deficiência;

• Eventualmente Conduzir veículo de Emergência.

Requisitos Obrigatórios:

• Exclusivo para PcD (Pessoas com deficiência);
• Ensino Médio Completo + Formação em Técnico de Enfermagem com registro Ativo no conselho;
• Especialização técnica enfermagem ocupacional e/ou Trabalho;
• Informática Básica;
• Disponibilidade para viagens.

Requisitos Desejáveis:

• Desejável curso de instrutor em primeiros socorros, RCP (Reanimação Cardiopulmonar) e DEA (Desfibrilador Externo Automático);
• CNH B.

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

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