* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).
Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.
Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios.
Venha fazer parte dessa história!
Uma empresa. Uma visão. One Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnósticos avançados em sistemas hidráulicos, pneumáticos, elétricos, eletrônicos e mecânicos de Jumbos EPIROC (ex: Boomer, Simba) e Resemin (ex: Raptor).
- Utilizar ferramentas de diagnóstico específicas dos fabricantes (software, diagramas elétricos e hidráulicos) para identificar a causa raiz de falhas.
- Interpretar códigos de erro, sinais de sensores e leituras de instrumentos para determinar a condição do equipamento.
- Desenvolver e implementar soluções eficazes para restaurar a funcionalidade e o desempenho dos equipamentos.
- Executar planos de manutenção preventiva rigorosos, conforme as especificações dos fabricantes EPIROC e Resemin.
- Realizar inspeções detalhadas, lubrificação, ajustes e substituição de componentes conforme o cronograma.
- Implementar técnicas de manutenção preditiva, como análise de vibração, termografia e análise de óleo, para antecipar falhas e programar intervenções.
- Registrar todas as atividades de manutenção e fornecer feedback para otimização dos planos.
- Realizar reparos complexos em componentes principais, incluindo drifters, bombas hidráulicas, motores de translação, cilindros hidráulicos e sistemas de controle.
- Executar reformas (overhaul) de conjuntos e subconjuntos, garantindo a conformidade com os padrões de fábrica.
- Utilizar ferramentas e equipamentos especializados para desmontagem, montagem e calibração de componentes.
- Ter proficiência na leitura e interpretação de desenhos técnicos, manuais de serviço e especificações de torque.
- Conhecimento aprofundado em sistemas de controle PLC e eletrônica embarcadas específicos de Jumbos EPIROC e Resemin.
- Realizar parametrização, calibração e atualização de software de controle.
- Solucionar problemas em redes de comunicação (CAN bus, Ethernet) e sistemas de sensoriamento.
- Zelar pela guarda, conservação e calibração das ferramentas e equipamentos de medição.
- Auxiliar na gestão de estoque de peças de reposição, identificando e solicitando materiais necessários.
- Acompanhar atividades e medidas de prevenção de acidentes;
- Desempenhar outras atividades, de igual natureza e complexidade, quando solicitado pelo supervisor imediato, de acordo com a política, objetivos e metas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)Brasil.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica completa em mecânica, eletromecânica, elétrica, eletrônica ou áreas correlatas. Desejável curso técnico e/ou graduação de nível superior (em andamento)
- Experiência comprovada na manutenção de equipamentos pesados de mineração, com foco em equipamentos EPIROC (preferencialmente modelos Boomer, Simba) e Resemin.
- Sólidos conhecimentos em hidráulica, pneumática, elétrica, eletrônica e mecânica.
- Proficiência na leitura e interpretação de diagramas elétricos e hidráulicos.
- CNH / B
Informações adicionais
- Disponibilidade para residir no interior de Mato Grosso - MT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Área / Recursos Humanos
- Etapa 4: Aguardando retorno do gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Medicina
- Etapa 7: Em admissão
- Etapa 8: Contratação