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Técnico de Segurança do Trabalho - Campinas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Venha fazer parte da empresa que alimento o MUNDO!

Somos uma das maiores empregadoras do Brasil. 🤛

Com 70 anos de história, a JBS S.A. é uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos. Com sede na cidade de São Paulo, a Companhia está presente em mais de 20 países. 🏭 🐂 🐖 🐟 🐔

Em todos os locais onde atuamos, os mais de 270 mil colaboradores seguem as mesmas diretrizes em relação aos aspectos de sustentabilidade, econômico, social e ambiental, inovação, qualidade e segurança dos alimentos, com a adoção das melhores práticas, sempre pautados pela mesma Missão e Valores.

Responsabilidades e atribuições

  • Levantar e estudar as estatísticas de acidentes do trabalho, investigar os acidentes, apoiar na realização das análises de riscos, apoiar na implantação de medidas visando a adotar soluções preventivas e/ou corretivas;
  • Promover inspeções e auditorias nos locais de trabalho, relatórios e acompanhamentos;
  • Elaborar programas de treinamento e conscientização, ministrar treinamentos e realizar palestras;.
  • Elaborar procedimentos, realizar a gestão de EPI´s e EPC´s;
  • Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionário;
  • Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão e emitir CAT.

Requisitos e qualificações

  • Formação completo em Técnico de Segurança do trabalho;

  • CREA ativo;

  • Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho;

  • Conhecimento intermediário nas ferramentas do no pacote office (Word, Excel e Power point).

Informações adicionais

VT , VA, Refeitório local, AM, AO e SV.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação