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Técnico de Segurança do Trabalho Pl

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Estamos contratando Técnico de Segurança do Trabalho Pl

Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando Técnico de Segurança do Trabalho para atuar desenvolvendo as seguintes atividades:

  • Garantir o cumprimento dos requisitos legais e aplicáveis e procedimentos internos de Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Elaborar documentos pertinentes a área de SSMA;
  • Investigar e analisar incidentes e acidentes e recomendar ações preventivas;
  • Acompanhar e liberar atividades em campo;
  • Controlar e ministrar treinamentos de segurança do trabalho;
  • Colaborar com a gestão nas áreas operacionais;
  • Realizar a gestão de toda documentação de segurança e fornecer quando necessário para os clientes;
  • Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos e de acidentes;
  • Controlar indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Para esta posição, é necessário:



  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
  • Experiencia de Gerenciamento de atividades críticos;
  • Experiencia em implantação de projetos;
  • Disponibilidades para viagens.

Conhecimento, experiência e habilidade:

  • Experiência prática em treinamentos;
  • Conhecimento em legislação e e-social;
  • Organização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação;
  • Capacidade de análise crítica;
  • Senso de urgência;
  • Relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • TotalPass
  • Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;
  • Parceria com Open English para cursos de idiomas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação