* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O cargo é responsável por alinhar procedimentos de segurança, e fazer cumprir as normas regulamentadoras conforme M.T.E, visando garantir a segurança e integridade física dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processo de integração em Segurança do Trabalho para novos colaboradores e terceiros, pontuando aspectos relacionados à segurança, evidenciando riscos para assegurar o conhecimento dos aspectos de segurança do trabalho da empresa e para zelar pela segurança das pessoas fazer teste de vedação, e visita na fabrica.
- Investigar acidentes e incidentes ocorridos, analisando as condições que geraram o acidente/incidente, implementando ações preventivas e corretivas para evitar a reincidência.
- Inspecionar e monitorar a segurança do ambiente, máquinas e equipamentos , realizando inspeções, atualizando registros e sugerindo melhorias e adequações para eliminar e neutralizar os riscos, evitar acidentes e garantir a integridade física do colaborador.
- Ministrar treinamentos e divulgar ações voltadas à segurança, identificando as necessidades e tendo como base NR´s para realizar reciclagens e fornecer novas informações sobre prevenção de acidentes no trabalho.
- Prestar assessoria à CIPA, acompanhando reuniões e ministrando treinamento sobre investigações e registros de acidentes (parte legal) para cumprir a legislação.
- Emitir o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), alimentando informações inerentes ao acidente no sistema Interno para cumprir legislação.
- Manter todos os registros e documentação relacionados aos riscos inerentes as diversas funções existentes na empresa, visando gerar o Perfil Profissiográfico Profissional (PPP) de acordo com legislação vigente.
- Manter LTCAT, PGR atualizados dentro do sistema sênior.
- Manter riscos atualizados no sistema sênior, e descrição de atividades dos postos, para que se for necessário alterar no sistema sênior, atualizando assim ordem de serviço incluindo as filiais.
- Executar Programas de Segurança (PGR, PCA, PPR e Similares), seguindo a legislação, pesquisando, definindo metas, envolvendo as áreas para cumprir as instruções estabelecidas nos respectivos programas.
- Coordenar a manutenção de todos os equipamentos utilizados na Brigada de Emergência, validade de extintor, mangueiras, e organização do container incluindo filiais.
- Efetuar testes de novos EPIs juntamente com o setor de compras, validando EPIs para todo processo da fábrica, incluindo as filiais.
- Efetuar cadastro de terceiros na planilha, e manter a planilha atualizada para os técnicos que tem acesso ao celular corporativo.
- Efetuar a criação de posto de trabalho, GES, mantendo novos postos de trabalho atualizados com suas medições devidamente corretas nos sistemas, incluindo Insalubridade e Periculosidade, passar as informações atualizadas ao RH sempre que tiver alguma alteração.
- Enviar eventos do E-social referente a segurança do Trabalho 2210 e 2240.
- Efetuar a organização de eventos de segurança, juntamente com todo SESMT Incluindo filiais.
- Responsável pelas atualizações de FISPQS Fichas de produtos químicos nas pastas dos setores, e nas pastas físicas nos setores.
- Atualização de procedimentos internos de segurança do trabalho, como ITs, mantê-las atualizadas.
Requisitos e qualificações
- Curso técnico em Segurança do Trabalho com registro no M.T.E
- Experiência de 1 a 2 anos
- Desejável Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e Power point)
- Conhecimento em sistema Sênior
- Curso de NR 35 - Trabalho Altura
- Curso de NR 33 Espaço Confinado
- Curso de NR 20 Inflamáveis
- Curso de NR 18 PTA - Plataforma Elevatória
- Curso de NR 11 Empilhadeira e Ponte Rolante
- Curso de NR 10 Serviços em Eletricidade
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
✅ Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição)
✅ Seguro de vida em grupo
✅ Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência)
✅ Ambulatório na empresa e médico do trabalho
✅ Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
✅ Convênio com farmácias
✅PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano)
✅ Vale Transporte
✅ Área de lazer e quiosque
✅ Biblioteca Altona
✅Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)
✅ AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)
🚀 E mais:
⭐ Oportunidades internas de crescimento
⭐ Prêmio homenagem por tempo de casa
⭐ Eventos e comemorações internas
⭐ Bolsa de estudos (conforme politica Interna vigente)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação de Dados
- Etapa 3: Entrevista com Gestor/DHO
- Etapa 4: Processo Admissional
- Etapa 5: Contratação
Descrição da empresa
A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos. Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach. A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933. Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.
Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.
A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.
