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Técnico de Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Como Técnico de Segurança do Trabalho na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) profissional com perfil administrativo e técnico, capaz de atuar de forma estratégica, garantindo o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e oferecendo suporte a demandas internas e externas, sempre com foco na qualidade e agilidade no atendimento às necessidades dos clientes e projetos.


  • Atuar de forma administrativa e técnica na área de Segurança do Trabalho, expandindo as ações conforme as necessidades dos clientes e projetos.
  • Apoiar a equipe de Segurança do Trabalho na organização de documentos, controles internos e relatórios.
  • Atender demandas administrativas da área, bem como demandas externas, incluindo visitas técnicas, inspeções e atendimento às regionais, seguindo o alinhamento das atividades.
  • Realizar inspeções de conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis.
  • Elaborar e atualizar planilhas de controle e relatórios técnicos.
  • Conduzir treinamentos de Segurança do Trabalho (NR-1, NR-17, produtos químicos, brigada de incêndio, entre outros).
  • Organizar e apoiar eventos internos como SIPAT e demais ações de CIPA/SHS.
  • Elaborar análises de risco, permissões de trabalho, comunicações de acidente (CAT) via eSocial e relatórios de investigação de acidentes.
  • Verificar a conformidade de mobiliário, cadeiras e itens ergonômicos.
  • Assessorar CIPA e Brigada de Emergência.
  • Fiscalizar e atualizar o controle de extintores de incêndio.
  • Realizar análise e validação dos programas e laudos de SST.
  • Operar e inserir dados em sistemas informatizados da área (RM TOTVS e SOC).

Requisitos e qualificações

  • Registro Profissional ativo no MTE.
  • Experiência comprovada na função, com vivência em atividades administrativas na área de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-17.
  • Conhecimento profundo em análise e validação dos programas e laudos de SST (PGR, LTCAT, PPP, Laudos de insalubridade e Periculosidade).
  • Experiência com abertura de CAT (Envio eSocial evento S-2210).
  • Experiência com auditorias e atendimentos legais e contratuais com prestação de serviços para grandes clientes.
  • Experiência com processo eleitoral de CIPA.
  • Experiência com aplicação de treinamentos legais (Normas Regulamentadoras - Integração de Novos colaboradores, CIPA, entre outros).
  • Domínio do Pacote Office.
  • Disponibilidade para trabalho presencial no Centro do Rio de Janeiro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Desejáveis

  • Desejável experiência no segmento de Call Center e/ou empresas de tecnologia.
  • Formação ou cursando, nível superior em Gestão Ambiental.
  • Possuir formação técnica em Meio Ambiente.
  • Conhecimentos em RM Labore ou sistema correlato.
  • Conhecimentos no sistema SOC.

Informações adicionais

Benefícios e Vantagens:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxílio Creche;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição;
  • Clube de Vantagens, com ampla rede de parceiros;
  • Acesso ao Wellhub;
  • Consultoria com Personal trainer online.

Vaga presencial, com atuação no Centro do Rio de Janeiro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate papo com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Supervisor do SHS
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestora do SHS
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Pré admissão (envio da documentação)
  8. Etapa 8: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.