* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico Eletroeletrônico Industrial Especializado que será responsável por executar atividades técnicas de média e alta complexidade em sistemas eletroeletrônicos, automação e instrumentação industrial, garantindo a disponibilidade e confiabilidade dos ativos produtivos. Atua com autonomia técnica em campo, sendo referência operacional para diagnósticos, intervenções críticas e suporte às equipes de manutenção, planejamento e engenharia.(motores de baixa e média tensão, inversores, soft starters, CCMs, painéis, PLCs e sistemas de instrumentação)
Local de trabalho: Pilar, Jaguarari - BA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Gemap
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Executar manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos elétricos e eletrônicos da planta (motores de baixa e média tensão, inversores, soft starters, CCMs, painéis, PLCs e sistemas de instrumentação).
- Realizar diagnósticos de falhas em circuitos elétricos, sistemas de automação e redes industriais, utilizando instrumentos de medição e análise técnica.
- Atuar em paradas programadas e corretivas críticas, com capacidade de tomada de decisão em campo.
- Executar parametrização, ajustes e comissionamento de inversores, relés de proteção, sensores e sistemas automatizados.
- Interpretar diagramas elétricos, lógicos e funcionais, apoiando na identificação de causas raiz de falhas.
- Cumprir e aplicar normas de segurança elétrica e operacional (NR10, SEP, LOTO, procedimentos internos).
- Registrar intervenções em sistemas de manutenção e contribuir com histórico técnico e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica em Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial ou áreas correlatas;
Experiência desejável em:
- Manutenção industrial, preferencialmente em mineração, metalurgia ou plantas de beneficiamento.
- Motores elétricos de baixa e média tensão;
- Inversores de frequência e soft starters;
- PLCs e sistemas de automação;
- Instrumentação de processo (pressão, vazão, nível e temperatura);
- Leitura e interpretação de diagramas elétricos e lógicos;
- Vivência com diagnóstico e análise de falhas em campo.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a liderança
- Etapa 4: Mapeamento de perfil
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de saúde ocupacional/medicina
- Etapa 7: Contratação