* Salário: R$ 20.000 a R$ 35.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL, responsável por liderar diretamente as frentes de execução de manutenção nos ativos industriais e operacionais, assegurando a realização segura, eficiente e dentro do prazo das atividades de manutenção preventiva, corretiva e emergencial.
A posição tem foco total em campo, pessoas e resultados, garantindo que os planos definidos por PCM e Engenharia sejam executados com alto padrão de qualidade, produtividade e segurança. Atua na gestão diária das equipes próprias e contratadas, priorização de atividades, alocação de recursos, liberação de equipamentos, e resposta rápida a falhas que impactem a produção.
É responsável por garantir altos níveis de disponibilidade física, confiabilidade operacional e cumprimento dos planos de manutenção, monitorando indicadores como disponibilidade, backlog executado, retrabalho, horas produtivas e eventos de quebra.
Também lidera a disciplina operacional da manutenção, assegurando cumprimento rigoroso de procedimentos, padrões técnicos, regras de segurança, qualidade de execução e controle de riscos em todas as intervenções. Atua fortemente na eliminação de perdas, redução de falhas repetitivas e melhoria contínua da eficiência da execução.
Promove uma cultura de segurança, excelência operacional, responsabilidade e trabalho em equipe, sendo o elo direto entre a estratégia de manutenção e a realidade da fábrica.
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Manutenção
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades e Atribuições
O(a) Gerente de Manutenção Industrial é responsável por garantir que toda a estratégia de manutenção seja transformada em resultados reais no campo, por meio de uma execução disciplinada, segura, eficiente e previsível. Suas principais responsabilidades incluem:
1. Gestão da execução de manutenção
- Liderar as equipes de manutenção próprias e contratadas na execução de atividades preventivas, corretivas e emergenciais nos ativos industriais, plantas de beneficiamento e equipamentos auxiliares.
- Garantir o cumprimento rigoroso dos planos de manutenção definidos por PCM e Engenharia, assegurando aderência ao escopo, prazo e qualidade técnica.
- Coordenar intervenções em paradas programadas, shutdowns e janelas operacionais, garantindo prontidão, organização e entrega dentro do cronograma.
2. Gestão de pessoas e disciplina operacional
- Gerenciar supervisores, líderes e técnicos de manutenção, promovendo disciplina, produtividade, engajamento e desenvolvimento das equipes.
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, padrões técnicos, instruções de trabalho, bloqueio e etiquetagem (LOTO), permissões de trabalho e demais requisitos de segurança.
- Atuar diretamente no campo, garantindo presença, liderança visível e tomada de decisão rápida.
3. Segurança, meio ambiente e compliance
- Garantir que todas as atividades de manutenção sejam executadas com foco absoluto em segurança, eliminando condições e atos inseguros.
- Assegurar conformidade com normas legais, requisitos corporativos, políticas de SSMA e padrões técnicos.
- Liderar investigações de falhas e eventos, apoiando ações corretivas e preventivas.
4. Performance operacional e confiabilidade
- Assegurar elevados níveis de disponibilidade física e confiabilidade dos ativos por meio de execução de alta qualidade.
- Atuar na eliminação de falhas repetitivas, redução de retrabalho e melhoria da qualidade das intervenções.
- Monitorar e atuar sobre indicadores como disponibilidade, backlog executado, MTTR, horas produtivas, eficiência de equipes e perdas por manutenção.
5. Interface com Planejamento, Engenharia e Operação
- Trabalhar de forma integrada com PCM, Engenharia e Operações, garantindo alinhamento entre plano, recursos, prioridades e execução.
- Fornecer feedback estruturado sobre exequibilidade dos planos, restrições de campo, gargalos e oportunidades de melhoria.
Experiência e Perfil Esperado
Buscamos um(a) profissional com forte perfil de liderança operacional, presença em campo e histórico consistente de entrega de resultados em ambientes industriais de alta complexidade.
Experiência desejada:
- Experiência sólida em execução de manutenção industrial em mineração, siderurgia, papel e celulose, cimento, óleo e gás ou indústrias de processo contínuo.
- Vivência direta na liderança de equipes grandes de manutenção (mecânica, elétrica, instrumentação, automação, solda, etc.) e empresas contratadas.
- Histórico comprovado de atuação em paradas de planta, shutdowns, grandes manutenções e intervenções críticas.
- Experiência com ativos de grande porte, como britadores, correias transportadoras, moinhos, bombas, espessadores, filtros, sistemas de britagem e flotação, entre outros.
Conhecimentos e competências técnicas:
- Forte domínio de práticas de execução de manutenção, segurança de processos, LOTO, gestão de frentes de trabalho e controle de qualidade da manutenção.
- Capacidade de leitura e entendimento de planos, escopos técnicos, cronogramas e indicadores operacionais.
- Conhecimento de KPIs de manutenção (disponibilidade, MTTR, backlog, eficiência, etc.) e como influenciá-los via execução.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
Formação
- Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou áreas afins).
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Manutenção, Gestão Industrial ou Gestão de Ativos (diferencial).
Conhecimentos e Ferramentas
- Experiência com sistemas de gestão de manutenção (SAP PM, Maximo, Ellipse ou similares).
- Domínio de processos de execução de manutenção: ordens de serviço, backlog, frentes de trabalho, paradas e intervenções críticas.
- Capacidade de leitura de desenhos, P&ID, manuais técnicos e escopos de manutenção.
Segurança e Compliance
- Conhecimento prático de LOTO, Permissão de Trabalho, APR/JSA e normas de segurança aplicáveis (NR-10, NR-12, NR-33, NR-35, NR-22).
Habilidades
- Liderança de equipes operacionais e contratadas.
- Forte tomada de decisão em campo, priorização e gestão de crises.
- Comunicação clara com Operação, PCM, Engenharia e Segurança.
Certificações e Cursos (desejáveis)
- LOTO, NR-10, NR-33, NR-35.
- Análise de Falhas (RCA), Gestão de Paradas, Lean Maintenance ou Six Sigma.
Perfil
- Foco em execução, segurança e resultados.
- Alta disciplina operacional, senso de dono e forte presença em campo.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Triênio
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação