* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades e atribuições
- Manutenções elétricas, mecânicas e de instrumentação para resolver as falhas em menor tempo possível nas áreas de apoio;
- Estar apto às NR’s inerentes à função;
- Trabalhar com PLC’s e componentes de segurança de máquinas;
- Parametrizar e diagnosticar inversores de frequência;
- Criação de procedimentos, instruções de trabalho e troubleshootings;
- Garantir altos padrões de segurança, 5S, qualidade e meio ambiente;
- Cumprir plano de manutenção e atuar em análises preditivas dos equipamentos;
- Participar e acompanhar manutenções de terceiros, retorno de PCM e reformas;
- Realizar revisões de materiais e estratégia de estoque MRP;
- Participar de grupos e projetos de melhorias;
- Análise das causas raiz de falhas e paradas de equipamentos, além de, traçar ações de bloqueio utilizando ferramentas de gestão;
- Apoiar na introdução de novas máquinas e processos junto aos fornecedores;
- Abertura de notas e ordens, lançamento de ordens de serviço, solicitação de materiais e acompanhamento de indicadores, utilizando o software SAP no módulo PM.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Técnico Completo (mecânica, elétrica, automação)
Experiência desejável: Informática Básica (Windows, Excel, Power BI e SAP);
Conhecimentos técnicos: conhecimento dos fluxos de manutenção; Conhecimento de KoFlow, Loyal, SAP.
CNH: Categoria B
Informações adicionais
Programa Participação nos Resultados;
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida;
Restaurante no local;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Convênio farmácia: crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar (entregue no início do ano escolar para dependentes elegíveis);
Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo (entregue em outubro para dependentes elegíveis)
Fretado.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Exames médicos
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!