* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
- Formação: Técnico Mecânica, Elétrica, Eletroeletrônica ou áreas afins + CFT Ativo
- Localidade: Parauapebas - Pará, Brasil;
- Horário de Trabalho: Turno diurno 08h às 16:30h
- Modalidade de Trabalho: onsite
- Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos e sistemas complexos.
- Executar diagnósticos avançados para identificar falhas críticas e propor soluções técnicas.
- Efetuar calibração e ajustes em instrumentos e dispositivos de alta precisão.
- Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre intervenções e condições dos equipamentos.
- Receber, avaliar e validar notas e ordens de manutenção, conforme prioridade, padrão mínimo e necessidade do ativo
- Analisar riscos e avaliar necessidade de PTS, realizando pré-análise, validações com emitentes/executantes e registrando justificativas na OM
- Planejar ordens de manutenção envolvendo a equipe de execução, com checagem em campo quando necessário e uso de documentação técnica
- Considerar no planejamento: sequência e duração das atividades, requisitos de segurança, meio ambiente, materiais, ferramentas, recursos especiais, mão de obra e meios auxiliares
- Utilizar listas de tarefas e histórico de manutenções para melhoria contínua dos planejamentos
- Analisar e tratar diariamente a carteira de serviços, corrigindo inconsistências
- Realizar priorização, reprogramação e ajustes de ordens e planos conforme critérios técnicos
- Receber atividades planejadas no SAP, realizar provisionalização e executar a programação semanal
- Disponibilizar relatórios de programação às equipes envolvidas
- Conduzir reuniões semanais e alinhamentos com o time de execução, gestão de conflitos e acompanhamento em campo
- Atuar em interface com recursos, aprovisionamento e áreas parceiras
- Supervisionar a execução das atividades programadas
- Utilizar ferramentas homologadas de planejamento, integradas ao SAP
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino Técnico, CFT ativo
- Conhecimento em SAP ou outros sistemas de programação e gestão de manutenção (Prometheus, Primavera, Project)
- Vivência em manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos industriais como transportadores, raspadores, bem como alinhamento de máquinas
Requisitos desejáveis:
- Conhecimentos básicos de Hidráulica e pneumática, Leitura e interpretação de desenhos técnicos
- Inglês Intermediário
- Ensino Superior em andamento
Informações adicionais
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens
Entre outros ...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
