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Técnico Especializado de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Parauapebas-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Formação: Técnico Mecânica, Elétrica, Eletroeletrônica ou áreas afins + CFT Ativo
  • Localidade: Parauapebas - Pará, Brasil;
  • Horário de Trabalho: Turno diurno 08h às 16:30h
  • Modalidade de Trabalho: onsite
  • Tipo de contrato: Indeterminado

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atividades do cargo:

  • Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos e sistemas complexos.
  • Executar diagnósticos avançados para identificar falhas críticas e propor soluções técnicas.
  • Efetuar calibração e ajustes em instrumentos e dispositivos de alta precisão.
  • Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre intervenções e condições dos equipamentos.
  • Receber, avaliar e validar notas e ordens de manutenção, conforme prioridade, padrão mínimo e necessidade do ativo
  • Analisar riscos e avaliar necessidade de PTS, realizando pré-análise, validações com emitentes/executantes e registrando justificativas na OM
  • Planejar ordens de manutenção envolvendo a equipe de execução, com checagem em campo quando necessário e uso de documentação técnica
  • Considerar no planejamento: sequência e duração das atividades, requisitos de segurança, meio ambiente, materiais, ferramentas, recursos especiais, mão de obra e meios auxiliares
  • Utilizar listas de tarefas e histórico de manutenções para melhoria contínua dos planejamentos
  • Analisar e tratar diariamente a carteira de serviços, corrigindo inconsistências
  • Realizar priorização, reprogramação e ajustes de ordens e planos conforme critérios técnicos
  • Receber atividades planejadas no SAP, realizar provisionalização e executar a programação semanal
  • Disponibilizar relatórios de programação às equipes envolvidas
  • Conduzir reuniões semanais e alinhamentos com o time de execução, gestão de conflitos e acompanhamento em campo
  • Atuar em interface com recursos, aprovisionamento e áreas parceiras
  • Supervisionar a execução das atividades programadas
  • Utilizar ferramentas homologadas de planejamento, integradas ao SAP

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino Técnico, CFT ativo
  • Conhecimento em SAP ou outros sistemas de programação e gestão de manutenção (Prometheus, Primavera, Project)
  • Vivência em manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos industriais como transportadores, raspadores, bem como alinhamento de máquinas

Requisitos desejáveis:

  • Conhecimentos básicos de Hidráulica e pneumática, Leitura e interpretação de desenhos técnicos
  • Inglês Intermediário
  • Ensino Superior em andamento

Informações adicionais

• Previdência Privada

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxilio funeral

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens


Entre outros ...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment