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TÉCNICO MECÂNICO INDUSTRIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Peixoto de Azevedo-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Responsável por realizar a manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos da planta, atender solicitações de peças de reposição, bem como por auxiliar no planejamento das manutenções preventivas desses equipamentos, visando contribuir para a adequada produtividade.

Administrar e acompanhar a execução dos serviços de manutenção mecânica da planta e criar ambiente de trabalho harmonioso entre a equipe.

Inspecionar equipamentos e estruturas avaliando e propondo medidas corretivas para melhor desempenho e segurança dos colaboradores.

Responsável pela aderência da programação diária

Responsabilidades e atribuições

  • Zelar pela segurança no ambiente de trabalho, mediante participação em reunião Diálogo Diario de Segurança com equipe, discutindo atitudes seguras a serem observadas na execução das atividades.
  • Zelar pela própria segurança, bem como da segurança dos outros que estão no mesmo ambiente de trabalho durante a execução das manutenções, mediante a realização de bloqueios elétricos nos equipamentos, preenchendo cartões de bloqueio e alocando-os em local adequado, com informações pertinentes à atividade a ser realizada.
  • Zelar pela manutenção do funcionamento das motobombas, mediante realização de inspeção visual e física nas máquinas, atendendo ao check-list definido e relatando avarias identificadas.
  • Contribuir para a programação das manutenções preventivas e preditivas, bem como para a solicitação de peças de reposição, mediante registro eletrônico das avarias identificadas em inspeções.
  • Contribuir para o adequado funcionamento dos equipamentos da planta (ex: britadores, moinhos, bombas, concentradores) mediante realização de manutenção preventivas programadas, mediante recepção de cronograma de manutenções, separação de ferramentas e materiais para as manobras e aplicação de conhecimento técnico específico na execução das operações em conformidade com os procedimentos definidos para a cada tipo de manutenção e equipamento.
  • Contribuir para a identificação de causas de paradas de equipamentos, mediante análise de falhas dos componentes danificados dos equipamentos, relatando se dano causado por erro operacional ou por desgaste decorrente pelo uso ou tempo em funcionamento, registrando em laudos as conclusões.
  • Contribuir para a redução do consumo de óleos e filtros de óleos dos equipamentos, mediante análise de óleo lubrificante, verificando a qualidade deles, identificando possíveis desvios e registrando as análises.
  • Contribuir para a segurança dos colaboradores da área, mediante inspeção física e visual aos equipamentos da planta, informando avarias identificadas e solicitando correção.
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente (incluindo descarte adequado de resíduos) quanto à maneira segura e correta de executar as tarefas, a fim de evitar acidentes e impactos ambientais.
  • Cumprir os procedimentos e controles internos na operação conforme suas aplicações.
  • Acompanhar a evolução da execução das paradas.
  • Participar de reuniões semanais de análise crítica sobre o cumprimento da programação da semana anterior, com geração de planos de ações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Formação em Técnico Mecânico Industrial ou áreas afins;
  • Experiência na função mínimo 6 anos;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para trabalho em escala de Turno;

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxilio Moradia
  • Auxílio creche
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.

Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.


Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.

Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.


Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui.


Venha construir conosco essa jornada.


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