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TECNICO SERVICE DESK PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Empresa de grande porte voltado para o segmento logístico.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) profissional para atuar no suporte técnico aos usuários corporativos, garantindo a continuidade das operações de TI com excelência, agilidade e foco na experiência do usuário. Esta posição terá atuação estratégica no atendimento à alta liderança da companhia, incluindo Diretoria Executiva e CEO, sendo essencial uma postura consultiva, discrição e alto nível de confidencialidade.


  • Prestar suporte técnico N1 e N2 aos usuários, de forma presencial e remota;
  • Realizar atendimento executivo, assegurando prioridade, qualidade no suporte e rápida resolução de incidentes;
  • Diagnosticar, registrar, acompanhar e solucionar chamados via ferramenta ITSM, conforme SLA definido;
  • Instalar, configurar e realizar manutenção de notebooks, desktops, impressoras e periféricos;
  • Suportar ambiente Microsoft Windows, Microsoft 365, aplicações corporativas e ferramentas internas;
  • Apoiar na administração de acessos, contas e permissões em Active Directory e Azure AD;
  • Atuar em incidentes, requisições e problemas, contribuindo para melhoria contínua dos serviços de TI;
  • Interagir com equipes internas e fornecedores para tratativa de demandas técnicas;
  • Garantir aderência às políticas de segurança da informação e confidencialidade;
  • Elaborar documentações técnicas, procedimentos e artigos de base de conhecimento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em Service Desk ou Suporte Técnico Pleno;
  • Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive e SharePoint);
  • Active Directory e Azure AD;
  • Redes básicas (TCP/IP, DNS e VPN);
  • Ferramentas de chamados/ITSM;
  • Suporte técnico presencial e remoto.
  • Disponibilidade para atuação em escalas 5x2;
  • Disponibilidade para atendimentos críticos e eventuais escalas, conforme necessidade da área.


Diferenciais:


  • Vivência com atendimento VIP ou suporte à alta liderança;
  • Conhecimento em Intune, Exchange Online e ferramentas de gestão de dispositivos;
  • Certificações em TI, como ITIL, Microsoft, CompTIA ou similares.

Informações adicionais

A companhia oferece um pacote de benefícios competitivo, alinhado às melhores práticas de mercado, incluindo:


  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Vale-transporte.

Além disso, conta com iniciativas diferenciadas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias:


  • Plataforma de descontos em diversas categorias (educação, lazer, serviços, entre outros);
  • Programa de apoio ao colaborador com suporte psicológico, social, financeiro e jurídico, disponível 24h;
  • Universidade corporativa com foco em desenvolvimento contínuo;
  • Programas de reconhecimento por tempo de casa;
  • Iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida (incluindo parcerias com academias);
  • Benefícios adicionais voltados ao cuidado com dependentes, incluindo pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação