* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando um/uma Torneiro Mecanico IIIpara atuar diretamente na nossa área Manutenção.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Fabricação de peças;
Usinagem;
Auxiliar a equipe de manutenção;
Cumprir as metas de qualidade e resultado;
Participar de ações de treinamentos e desenvolvimentos promovidas pela empresa;
Conhecer e cumprir as políticas, normas e procedimentos adotados pela empresa;
Organização;
Preencher formulários e relatórios padrões já implementados;
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Técnico em Mecanica ou Correlatas;
Experiência na função;
Conhecimento em: Metrologia, operação de torno mecânico, Fresa, Retíficas, Franho, furadeira Radial para executar usinagens de peças, de acordo com o desenho ou amostra padrão da peça, senso criativo visando troca de peças danificadas em máquinas, equipamentos e dispositivos de produção, considerando os prazos, a qualidade, a segurança, garantindo a preservação e disponibilidade dos equipamentos. Conceitos de manutenção (função, falha, defeito, corretiva, preventiva, preditiva, detectiva, etc) Indicadores de manutenção (disponibilidade, MTTR, MTBF e outros).TMP, 5S, melhoria continua nas rorinas diárias.
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação no local;
Transporte;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
PPR;
Plano Odontológico;
Plano de Saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.