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TRAINEE OPERADOR(A) DE GRUA (ABASTECIMENTO MADEIRA) - RIBAS DO RIO PARDO/MS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribas do Rio Pardo-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está com inscrições abertas para Operador(a) de Grua - Abastecimento Madeira, uma oportunidade para quem deseja iniciar carreira na Logísticas. A vaga será de 1 mês, com treinamento técnico e comportamental, preparando os profissionais para atuar com segurança, tecnologia e excelência operacional em uma das maiores empresas do setor florestal.


Previsão de início das aulas: outubro/26.

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

Local: Ribas do Rio Pardo - MS

Tipo: Vaga temporária



O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Efetuar as diversas manobras operacionais do abastecimento do pátio de madeira através de descarga dos caminhões de madeira diretamente na linhas de consumo ou na estocagem de madeira no pátio;
  • Efetuar as diversas manobras operacionais da área, cumprindo com as normas e procedimentos da unidade;
  • Reportar todas as ocorrências relevantes de sua área de atuação para o gestor imediato;
  • Executar os procedimentos necessários de liberação das máquinas móveis de abastecimento para manutenção;
  • Zelar pelos equipamentos e estruturas utilizadas.

Requisitos e qualificações

O QUE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ESPERA DE VOCÊ?

  • Interesse em atuar na frente operacional de grua / abastecimento madeira;
  • Residir em Ribas do Rio Pardo/MS e ter disponibilidade para atuar presencial no regime turno;
  • CNH categoria B, válida;
  • Ensino Fundamental completo.
  • Diferencial: Curso ou experiência com máquinas.

Informações adicionais



#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Área de Negócio
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.