* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Publicada em 12/03/2026
Vendedor
Presencial
Período integral
Jornada: 44 horas semanais
Endereço da empresa: Rua Coronel Francisco Pereira 241, Fortaleza - CE / CEP: 60840290
Responsabilidades
- Identificar e compreender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas que superem expectativas.
- Estabelecer, captar e fidelizar clientes por meio de relacionamento direto e do uso de plataformas digitais e CRM de vendas, garantindo vínculos duradouros e satisfação contínua.
- Atingir metas de vendas mensais, colaborando proativamente com a equipe para otimizar os resultados coletivos.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e características dos produtos, assegurando informações precisas e relevantes durante o processo de venda.
Requisitos
- Possuir habilidade em comunicação para interagir eficazmente com clientes e equipe.
- Demonstrar capacidade de negociação para maximizar o sucesso nas vendas.
- Manter conhecimento atualizado sobre produtos para oferecer informações precisas e relevantes.
- Trabalhar em equipe a fim de alcançar metas coletivas de vendas.
- Experiencia anterior na função.
- Experiência em prospecção e qualificação de clientes utilizando ferramentas de CRM;
Diferenciais
SER PROATIVO
TER O INTERESSE DE CRESCIMENTO
GOSTAR DE TRABALHAR EM EQUIPE
Benefícios
- Ambiente dinâmico e colaborativo;,
- Plano de saúde e odontológico (por adesão);
- Day off aniversário;
- Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino;
- Facilidade na compra de produtos;
- Parceria com o Sesc;
- TotalPass;
- Parceria com Amar.elo;
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
1
Testes e desafios
2
Entrevista com RH
3
Entrevista com Liderança
