* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Modelo de contratação: PJ
Local: Vitória/ES – Híbrido (4x no mês com visitas a clientes).
Remuneração: A combinar.
Benefícios:
- Ajuda de custo.
- 2 consultas Psicológicas .
- 2 consultas Nutricionais .
- Apoio psicológico, jurídico e financeiro.
- Day off no mês do aniversário .
- 15 dias de férias remuneradas após 6 meses de contrato.
- Ambiente de trabalho colaborativo e voltado ao desenvolvimento profissional.
Principal atividade:
Converter oportunidades qualificadas em contratos, conduzindo reuniões consultivas com empresários e diretores, entendendo os desafios da empresa e apresentando as soluções da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades:
- Conduzir reuniões comerciais consultivas.
- Elaborar e apresentar propostas comerciais.
- Negociar contratos e fechar vendas.
- Fazer follow-up das oportunidades.
- Atualizar CRM e manter o pipeline organizado.
- Trabalhar em conjunto com SDR, marketing e especialistas.
- Representar a Fator em eventos e visitas estratégicas.
Perfil desejado:
- Excelente comunicação e negociação.
- Perfil consultivo e orientado a resultados.
- Organização e disciplina comercial.
- Facilidade para falar com CEOs, diretores e empresários.
- Resiliência e alta energia.
- Gostar de metas e desafios.
Requisitos:
- Experiência comprovada em vendas B2B consultivas.
- Experiência com CRM.
- CNH B e disponibilidade para visitas.
- Ensino superior completo ou em andamento.
Diferenciais:
- Experiência vendendo serviços recorrentes (BPO, consultoria, tecnologia, RH ou SaaS).
- Conhecimento em SPIN Selling, Receita Previsível, GPCT ou metodologias consultivas.
- Networking com empresas do Espírito Santo.
Produtos que irá vender:
- BPO de RH.
- Recrutamento & Seleção.
- Educação Corporativa.
- Consultorias em Gestão de Pessoas.
- Programas de Liderança.
- Soluções de NR-1 e Riscos Psicossociais.
Indicadores (KPIs):
- Taxa de conversão de propostas.
- Receita gerada.
- Ticket médio.
- Ciclo de vendas.
- Forecast.
- Receita recorrente vendida.
- Fixo: conforme experiência.
- Comissão agressiva sobre vendas.
- Possibilidade de premiações por metas.
Local do trabalho: Remoto híbrido para Vitória, ES