* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
VAGA – SDR JÚNIOR (PJ | PRESENCIAL)
- (Perfil comercial alto desempenho | Estilo G4 / V4)
- Local: R. Samaritá, 1117 - Barra Funda, São Paulo
- Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
- Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
- Empresa: Assessoria e Gestão Tributária
Remuneração
- R$ 2.500,00 fixo + comissão de 10% sobre todas as vendas consolidadas originadas de reuniões realizadas pelo SDR (quando houver fechamento após a reunião agendada/realizada por ele).
- VT e VR: VR de R$ 45,00 por dia + VT a combinar.
- Bonificações extras por Metas Batidas.
Objetivo da função
Atuar na linha de frente comercial, com foco em prospecção ativa e qualificação, garantindo volume e qualidade de oportunidades. Seu papel é gerar tração: conectar com decisores, mapear dores e agendar reuniões qualificadas para o time de vendas — com ritmo, consistência e foco em resultado.
Principais atividades
- Prospecção ativa em alto volume (telefone, WhatsApp, e-mail, redes sociais)
- Realizar ligações diárias e conduzir conversas objetivas, com domínio de script e improviso inteligente
- Identificar cenário, dor, urgência, perfil e potencial (qualificação)
- Agendar reuniões realmente qualificadas (com decisor e contexto claro)
- Follow-up com cadência e disciplina (sem “sumir” do lead)
- Atualização de CRM/planilhas com padrão e capricho (pipeline limpo)
- Trabalhar metas com acompanhamento de números: tentativas, contatos, conversão e reuniões
- Alinhar com o time de vendas para melhorar abordagem, discurso e qualidade das oportunidades
Perfil desejado (Estilo G4 / V4)
- Perfil comercial raiz, competitivo e com foco em alta performance
- Gostar de telefone: rotina forte de ligação, objeção e insistência inteligente
- Comunicação clara, confiante e persuasiva — sem enrolação
- Cabeça de dono: responsabilidade por metas e números, sem vitimismo
- Disciplina e ritmo: constância diária, intensidade e execução bem feita
- Resiliência para ouvir “não” e continuar com energia
- Organização para trabalhar em cadência e não perder follow-ups
- Vontade real de crescer e evoluir em vendas (trilha SDR JR SDR Pleno Closer)
Diferenciais que valorizamos
- Experiência prévia com SDR/Inside Sales/Telemarketing consultivo
- Familiaridade com CRM, cadências e rotina de metas
- Boa leitura de cenário e curiosidade para aprender rápido
- Autorresponsabilidade
- Autodidata
- Responsável com a carga horária
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)