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Vendedor Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Senior

LEIA COM ATENÇÃO ANTES DE SE CANDIDATAR.

Responsabilidades:

  • Oferecer atendimento personalizado, alinhando produtos às necessidades e interesses dos clientes para garantir uma experiência excepcional.
  • Desenvolver e implementar estratégias avançadas de vendas para impulsionar resultados e promover o crescimento da empresa.
  • Gerenciar uma carteira de clientes, focando em fidelização e satisfação contínua.
  • Superar metas desafiadoras e otimizar os resultados de vendas.
  • Orientar e mentorar Vendedores Júnior e Pleno, além de integrar Assistentes de Vendas à equipe.
  • Participar de treinamentos avançados e aplicar as melhores práticas de vendas.
  • Supervisionar a organização e exposição de produtos na vitrine, garantindo uma apresentação atraente.
  • Analisar relatórios de vendas e fornecer insights para melhorias contínuas.
  • Preencher planilhas no Excel para controle de vendas e processos.
  • Realizar conferência de caixa, garantindo precisão e integridade.

Requisitos:

  • Formação: Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em áreas relacionadas à área comercial, marketing ou vendas.
  • Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em vendas, com um histórico comprovado de sucesso em alcançar e superar metas. Diferencial no ramo de eletrônicos, celulares, informática e gamer.
  • Habilidades de liderança: Experiência em mentorar e orientar equipes de vendas, com capacidade para desenvolver talentos e promover um ambiente colaborativo.
  • Conhecimento em estratégias de vendas: Proficiência em técnicas avançadas de vendas, com capacidade para desenvolver e implementar estratégias que impulsionem resultados.
  • Gerenciamento de carteira de clientes: Habilidade em gerenciar e expandir uma carteira de clientes, com foco na fidelização e satisfação contínua.
  • Orientação para resultados: Forte orientação para o alcance de metas desafiadoras, com habilidade em otimizar resultados e melhorar processos de vendas.
  • Habilidades de comunicação: Excelência na comunicação verbal e escrita, capaz de influenciar positivamente clientes e colegas.
  • Organização e atenção aos detalhes: Capacidade para supervisionar a organização de produtos e a disposição na vitrine, além de manter registros detalhados e precisos no Excel.
  • Proatividade: Disposição para participar de treinamentos avançados e aplicar novas práticas de vendas, sempre buscando melhorias contínuas.
  • Ética e profissionalismo: Conduta ética exemplar no ambiente de trabalho, com adesão às políticas da empresa e respeito aos colegas e clientes.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.438,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-combustível
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

  • Esta vaga é para a região do ABCD. Onde você reside?
  • Quanto tempo de experiência comprovada você tem na área de vendas?
  • Qual técnica de vendas trouxe maior conversão nos seus atendimentos?
  • Você já trabalhou com prospecção de clientes e pós-venda?
  • Já trabalhou com metas? Recebia comissões?
  • Qual é a sua maior motivação hoje?
  • Aqui temos plano de carreira. Você tem interesse em crescer profissionalmente na área comercial?
  • Tem preferência de turno ou tem disponibilidade total? (8h às 16:20 / 11:40 às 20h / 13:40 às 22h)
  • Quais são suas expectativas caso seja escolhido(a)?

Escolaridade:

  • Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)

Experiência:

  • Microsoft Excel (Obrigatório)