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Vertical COE - Líder de Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.


Na DB, acreditamos que qualidade não é uma etapa, é parte essencial da construção de soluções que realmente fazem a diferença. Buscamos pessoas que enxerguem além do teste, que questionem, proponham, automatizem e elevem o padrão técnico dos times.

Se você é movido(a) por desafios complexos, tem paixão por automação, performance e qualidade desde a concepção das soluções, e acredita no poder da colaboração e da diversidade para gerar inovação, essa oportunidade é para você.


Aqui, você ajuda a desenhar a estratégia de qualidade, influencia decisões técnicas e contribui diretamente para a entrega de produtos robustos, escaláveis e confiáveis. Tudo isso em um ambiente que valoriza quem você é, suas ideias e sua evolução.


Vem construir com a gente soluções de alto impacto, com excelência técnica e propósito.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você chegou até aqui e é uma pessoa que gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia muito desafios, de implementar soluções baseadas em boas práticas e curte trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time DB.


  • Definir e evoluir a estratégia de qualidade ponta a ponta, atuando de forma transversal nos diferentes contextos do negócio.
  • Estruturar e impulsionar soluções de automação de testes, garantindo eficiência, escalabilidade e precisão.
  • Orquestrar a execução de testes funcionais, não funcionais e de performance, alinhados às demandas de diferentes contextos.
  • Estabelecer e sustentar processos, ferramentas e boas práticas de QA, promovendo consistência técnica entre os times.
  • Garantir a integração da qualidade aos fluxos de CI/CD, com pipelines robustos e confiáveis.
  • Atuar na análise de qualidade e resolução de falhas, em colaboração com times multidisciplinares.
  • Promover o uso de BDD e práticas colaborativas, fortalecendo a comunicação entre áreas técnicas e de negócio.
  • Liderar tecnicamente a disciplina de QA, incluindo mentoria, desenvolvimento de talentos e evolução do time.
  • Disseminar uma cultura de qualidade de software, influenciando decisões e elevando o padrão das entregas em toda a organização.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em automação de testes Web e Mobile.
  • Experiência com testes de performance.
  • Vivência com Appium (Android e iOS).
  • Conhecimento em frameworks de automação (JUnit, Cucumber ou similares).
  • Experiência com Git e ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc).
  • Domínio de boas práticas e padrões de automação.
  • Experiência na criação e manutenção de pipelines de testes automatizados.
  • Vivência com testes em dispositivos reais e emuladores.
  • Familiaridade com ferramentas como DevTools e Appium Inspector.
  • Experiência com BDD e Gherkin.
  • Conhecimento em testes paralelos e plataformas em nuvem (BrowserStack, Sauce Labs, etc).
  • Conhecimento em SQL para validação de dados.
  • Experiência em mentoria e revisão de código de automação.
  • Boa comunicação, colaboração e foco em qualidade e resultados.
  • Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre/RS.

Informações adicionais

Por aqui você terá:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Subsídio para o home-office;
  • Seguro de Vida;
  • DayOff;
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).
  • Parcerias Educacionais;
  • Licença paternidade e maternidade estendida.


A DB

Somos uma software house que constrói entregas sob medida. Há 32 anos trabalhamos com foco nas pessoas, guiados por nossos valores, crescendo lado a lado com nossos colaboradores. Nosso lema é fazer a coisa certa do jeito certo através do design e do build.


Nos últimos anos, iniciamos uma caminhada em direção a diversidade e a inclusão e após o lançamento do nosso Marco Ético temos agora um norteador dos princípios que irão trilhar a nossa trajetória.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Marco ético:http://www.dbserver.com.br/marcoetico/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Marco Ético:https://bit.ly/MarcoEtico