* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Como uma das maiores empresas de energias renováveis do Brasil, investimos constantemente em inovação e buscamos sempre as melhores soluções e tecnologias para aprimorar nossos processos e serviços. Estamos em constante movimento! Impulsionando o crescimento sustentável do nosso país, construindo uma matriz energética mais verde e buscando fazer a diferença nas comunidades onde nossos projetos estão inseridos. Afinal, o desenvolvimento precisa chegar para todos!
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos a missão de gerar energia limpa para construir um futuro sustentável para as próximas gerações. E sabe o que é mais legal? Agora você pode construir com a gente os próximos capítulos dessa jornada energizante.
Nosso estilo de trabalho é colaborativo e dinâmico e a ética e a transparência são os pilares das relações do nosso dia a dia. Cultivamos um ambiente de trabalho justo, igualitário, inclusivo e diversificado, onde cada voz e opiniões construtivas realmente importam.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e garantir que as políticas e práticas de Recursos Humanos da empresa estejam alinhadas às legislações e regulamentações locais e nacionais, bem como aos objetivos estratégicos e aos valores da empresa.
- Gerenciar os processos de Recursos Humanos, incluindo admissão e desligamento, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e relações trabalhistas, elaborando e implementando os respectivos planos.
- Conduzir atividades de recrutamento e seleção, identificando as necessidades de contratação em conjunto com os gestores das áreas, elaborando planos de recrutamento e participando do processo seletivo para garantir o andamento e a qualidade das contratações para cada posição.
- Administrar os programas de benefícios dos colaboradores, incluindo assistência médica, planos de previdência, férias remuneradas e demais benefícios, prestando suporte aos colaboradores em assuntos relacionados.
- Gerenciar as relações trabalhistas da empresa, incluindo negociações sindicais, coordenação e tratamento de demandas e reclamações dos colaboradores, promovendo a satisfação e o engajamento dos empregados, além de prevenir e tratar questões relacionadas à rotatividade.
- Coordenar a comunicação e a colaboração entre os departamentos da empresa, mantendo um relacionamento próximo com a alta liderança e reportando o andamento e os resultados das atividades de Recursos Humanos.
- Gerenciar e manter os registros e dados dos colaboradores, assegurando a precisão, integridade e confidencialidade das informações.
- Participar da elaboração do orçamento e do planejamento de Recursos Humanos, monitorando e controlando despesas e custos da área.
- Coordenar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, lançamentos contábeis e demais obrigações legais relacionadas, garantindo conformidade e precisão das informações.
- Cumprir todas as políticas, normas e procedimentos da CGNBE, incluindo aqueles relacionados à Compliance, Antissuborno, Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança Ocupacional, aplicáveis às atividades desempenhadas.
- Conhecimentos em atividades de treinamento e sistema de desempenho.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência: Mais de 6 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em cargos de coordenação e sólida vivência em Administração de Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, eSocial, contabilização da folha, informes de rendimentos e aplicação da legislação trabalhista brasileira e normas correlatas. Experiência na condução de negociações sindicais e na gestão estratégica e operacional dos processos da área.
Habilidades: Comunicação em inglês; conhecimento de mandarim será considerado um diferencial. Experiência na área de Recursos Humanos em empresas chinesas será considerada um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde Bradesco em acomodação apartamento para você e seus dependentes (opcional)🚑
- Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes (opcional)😁
- Vale Refeição ou Alimentação - (Alelo) A escolha é sua!🍔
- Refeitório nos escritórios se você gosta de trazer sua comida 🍲
- Vale Transporte 🚎
- Auxílio Idioma para sair falando com o mundo 🗣️
- Seguro de Vida para garantir a tranquilidade! 💰
- Wellhub (Gympass) você sempre em movimento 🏋🏽
- Bônus Anual sobre metas e resultados 🎉
- Horário flexível para os escritórios 🕤
- Bicicletário e vestiário no escritório de São Paulo🚴🏻
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Tendências comportamentais
- Etapa 3: How is your English?
- Etapa 4: Entrevistas
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
A ENERGIA QUE NOS MOVE
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa afiliada ao Grupo CGN, um conglomerado estatal chinês dedicado ao desenvolvimento do mercado global de energia. Com uma capacidade instalada que ultrapassa 100 GW, a CGN está presente em 16 países, 6 continentes ese destaca como a maior empresa de energia nuclear da China e a terceira maior do mundo.
A expansão do Grupo CGN no Brasil iniciou-se em 2019, com o estabelecimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados), focada em investimentos na geração e comercialização de energia limpa. Atualmente, operamos 7 complexos eólicos e 2 complexos solares, situados nos estados da Bahia, Piauí, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul, além de um projeto solar em construção no estado do Ceará. Juntos, esses projetos somam mais de 1,4 GW de capacidade de geração, representando um marco significativo no compromisso da empresa com a energia renovável no Brasil.