* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Olá!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Confidencial (Apenas para Cadastrados)rporate, Wiz Parceiros, Confidencial (Apenas para Cadastrados)ncept, Confidencial (Apenas para Cadastrados)nseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar análises e controles de headcount e orçamento de pessoal, assegurando acuracidade e alinhamento ao planejamento.
- Revisar e atualizar descrições de cargos, estruturas e políticas de remuneração e movimentação interna.
- Apoiar e conduzir o ciclo anual de Avaliação de Desempenho (AVD), incluindo etapas de calibração e planos de desenvolvimento.
- Operar e monitorar o Programa Investe em Mim, garantindo coerência e transparência nos processos de mérito e promoção.
- Efetuar cálculos e controles da PLR, consolidando dados e garantindo conformidade com políticas e acordos.
- Gerir indicadores e cotas de Jovem Aprendiz e PCD, assegurando atendimento às exigências legais.
- Produzir dashboards e análises de People Analytics, oferecendo insights para decisões de negócio e gestão de pessoas.
- Apoiar projetos de revisão organizacional, avaliando estruturas hierárquicas e funções para maior eficiência.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Experiência com cargos e salários, desempenho e/ou indicadores de RH.
- Conhecimento em modelagem de cargos, estruturas salariais e políticas de movimentação.
- Domínio intermediário ou avançado de Excel e análise de dados.
- Boa capacidade analítica, senso de organização e atenção a detalhes.
Diferenciais
- Vivência com People Analytics e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry).
- Experiência em empresas de médio ou grande porte, com atuação em projetos de estruturação de Gente & Cultura.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Case
- Etapa 3: Entrevista com a gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades 🧡
Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.
Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de 1000 wizzers espalhados pelo Brasil.
Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.
Se você quer voar alto, seu lugar é aqui!
#VemSerWizzer